涠洲国税推进“四化建设”打造新风貌

杨海青 吴婧怡

近年来，涠洲税务所深入推进“四化建设”，按照工作标准化、行为规范化、手段现代化、成效最优化要求，不断提升工作水平，税收征管、队伍建设、文明创建、基础设施等多个方面呈现崭新面貌，先后荣获全市国税系统先进集体、全市国税系统集体三等功、北海市“青年文明号”、自治区“青年文明号”等称号。

涠洲税务所围绕税收业务、税收执法等工作重点、难点，先后制定了《税收征管重点环节工作制度》、《流转税管理若干制度》等11个管理制度，并印制成《涠洲税务所制度手册》，通过建立健全工作机制，强化责任落实，确保了各项工作“有章可依，有章必依”，实现工作从量化到质化的跃升。2011至2012年，共组织税收收入1497万元，连年超额完成税收任务，各年的“征管六率”考核均为满分。

该所建成了涵盖涠洲岛情况简介、涠洲税务沿革、海岛干部工作生活风貌等内容的税务所文化室，编写了《涠州国税文化手册》，提炼了“以岛为家、虽苦犹乐、敬业奉献、服务海岛”的文化理念；按照文明单位、文明庭院要求，完成了税所大院、办税服务厅、干部宿舍等场所的装修、整治，完善配置和更新了工作、生活设施，整个大院环境整洁清爽，税务所的面貌焕然一新。

涠洲税务所自主研发了《涠洲税务所指纹电子签到系统》，进一步强化了工作纪律管理；开通了办公网络节点，使税所能直接登录税收征管系统、公文处理系统、国税网络学校、局域网及互联网等，消除了税收信息化盲区，使税所与外界信息即时连接，让税所在网络信息上不再受大海的阻碍，解决了干部教育学习问题，有效提高了工作效率。

该所着力抓创先争优，实行领导上岛调研工作、体验生活制度，由城区国税局领导坚持每月轮流上岛调研，了解干部的实际困难；每月安排2名干部上岛体验生活和协助工作，协助开展税收管理、执法、文明创建等工作，切实为税所干部解决实际问题；推行轮岗交流制度，关心岛上干部的个人成长；通过营造积极的工作氛围和工作环境，增强了驻岛干部的责任感和主人翁意识，近年来，涠洲税务所有1名干部被提拔为科级干部，2名干部被提拔为股级干部，共有5人次被评为优秀公务员，被评为首届“感动广西国税先进集体”。

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