算算国庆长假 能拿多少加班费如果你加班7天，在柳州最低可领到938元

国庆7天长假已结束，在假期期间，在很多人都忙着休闲旅游的同时，有不少人却仍然坚守工作岗位辛勤工作着。既然已经收假，加班一族也该暂时放下手中的活来算算自己辛苦7天的报酬了。记者从劳动部门了解到，根据自治区今年2月份调整的最低工资标准，一类地区（南宁、柳州、桂林、梧州、北海）最低为1200元/月。以此计算，在一类地区，国庆期间若加班7天，最低可领加班费938元。

根据国务院办公厅规定，今年国庆节放假7天，假期分为两类，10月1日到3日为国庆法定节假日，10月4日到10月7日为公休日。根据劳动部门的相关规定，这次假期前3天为法定节假日，如果安排职工加班，应该按不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资，且不得以补休来代替；后4天为休息日，可以选择给职工安排补休而不需要支付加班工资，如果不能补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班工资。

根据相关规定，月计薪天数是21.75天，而不是大家通常认为的30天。在此基础上，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷月计薪时间(21.75天×8小时)。由于从今年2月起我区最低工资标准上调，一类地区包括柳州市执行的月最低工资标准上调至1200元。以该标准计算，在10月1日至3日加班，加班工资应为496.6元；在10月4日至7日加班，加班工资应为441.4元（详见下文具体计算方法）；两项相加，劳动者最低可领取938元加班工资。

记者还了解到，法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，不允许用“红包”等其他形式支付。劳动部门提醒劳动者，如发现单位不愿或不足额支付加班工资，可及时投诉举报。投诉后由劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的，用人单位将受到相应处罚。

今报记者黄冬梅 实习生李雪芝

算账

以一类地区（南宁、柳州、桂林、梧州、北海）月最低工资标准1200元为例

10月1日至3日的加班工资为：

1200元÷月计薪天数21.75天×300%×3≈496.6元

10月4日至7日的加班工资为：

1200元÷月计薪天数21.75天×200%×4≈441.4元

由此可算出：加班满7天最低可拿到938元

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