调查企业薪酬

本报讯（记者 张丁 通讯员 伍尚敏）5月10日，海城区2016年度企业人工成本情况和企业在岗职工工资调查（又称企业薪酬调查）工作正式启动，对海城区的95家企业开展相关调查工作。

调查的内容主要是2016年度企业人工成本情况和劳动者的工资报酬情况，包括企业基本情况、经济指标、职工基本情况、从业人员劳动报酬等41项主要指标。企业薪酬调查以地区和行业为分层依据，采用抽样调查的方法进行，所抽的样本企业原则上全员参与调查。

2016年北海市被首次列为全国企业薪酬调查153个试点城市之一，今年的企业薪酬调查为正式调查，调查实施时间为2017年4月至6月。调查对象为农林牧渔业、采矿业、制造业、建筑业、住宿和餐饮业等18个行业门类(89个大类)各种登记注册类型的企业及企业支付工资的劳动者。

据了解，建立企业薪酬调查制度是调整工资收入分配关系的重要基础，做好企业薪酬调查，对于支持政府决策、引导企业合理确定职工工资和劳动有序流动、建立企业职工工资正常增长机制、搞好公共服务、提供调资依据具有重要意义。

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