务必改掉“官腔”习惯 ——四论落实“三坚持、两改变”

各行各业都有行话，“官腔”就是少数干部的行话。在推动今年“大招商、招大商”的工作要求中，有些同志对属意北海的投资项目，不是满腔热忱地开门揖客，而是觉得多一事不如少一事，面露难色地推脱“不行”；对投资者提出的问题，习惯于回答“研究研究，考虑考虑”；对涉及多个部门协调的工作，本能地表示“不归我管”……这样的现象，在我们身边不乏反映。

干部一言一行，关系投资环境，关系公仆形象，打这样的官腔，令人厌恶。假如你是投资者，听到这样的话，就会感到热脸贴上冷屁股，哪里不招商，哪里不发展，此处不留人，自有留人处。因此，市委书记王乃学提出要改变“官腔”习惯，这是向僵硬生冷的官场话风亮剑，是对转变干部作风、优化投资环境的具体要求。

喜欢打官腔，细究起来，一是因为有官气，角色认识有偏差，没有摆正自己作为人民勤务员的位置；二是心中无数，对投资者咨询的情况、提出的问题不了解，怕被问倒，用官腔打哈哈掩盖能力不足、本领缺乏；三是不想负责，不敢负责，日求三餐，夜求一宿，项目进不进来、北海发展不发展，与我无关或关系不大。官腔面目可憎，背后折射出不良的官风政风，从本质上说，官腔是一种敷衍塞责。对项目进来声称“高度重视”，却总是没有推进，如何取信于民？对要求解决的问题表态“努力解决”，却迟迟没有下文，与自毁形象何异？言而不行，决而无果，就会使投资者对政府招商的诚意产生怀疑，就会降低公众对干部的信赖。

官腔“余音绕梁”，有些干部说话办事，瞻前顾后，畏首畏尾，权衡利弊，生怕对自己的前途、利益有一丝一毫潜在的风险，对投资者迫切希望解决的现实问题，对群众反映强烈的具体诉求，视若无睹，听而不闻，只想打官腔糊弄过去。古人说，“为官避事平生耻”，作为一名干部，特别是作为一个部门、一个单位的负责人，在其位，谋其政；任其职，尽其责，既是职责要求，也是官德标准。一个干部，如果做到不计个人得失，做到顾全大局，做到自觉以北海发展为己任，就会敢于担当、敢于负责，就会说真话、实话和管用的话，说投资者中听入耳的话，群众愿意听、听得懂的话。

良言一句三冬暖，对于有“话语权”的领导干部来说，不打官腔，就是改善北海投资环境的暖融融的良言。群众对干部的要求其实很简单，“说实话，办实事”，各行各业的情况明了，心中有数据，手里自然有办法。正如王乃学书记所告诫的，安排你在某个岗位上，是因为你有一些思路，有一些能力，是要你想办法解决“怎么样”才行，而不是让你一夫当关、万夫莫开，简单地说“不行”的。与投资者打交道，与群众打交道，应多些换位意识，想投资者之想，急群众之所急，就能赢得尊重与信任。

北海的经济总量还比较小，可持续发展的产业支撑仍需壮大。当前北海正处在爬坡过坎、赶超跨越的阶段，形势喜人，形势更逼人。落实市委市政府全民招商的决策，夯实经济基础，增强发展后劲，是保持经济发展良好势头的重中之重。各级领导干部务必要改掉“官腔”习惯，让亲力亲为干事成事成为北海的工作文化，让时时刻刻紧锣密鼓成为北海的工作精神，让不断线不拖延不推诿问不倒成为北海的工作作风，有了这样的工作文化、工作精神和工作作风，就能吸引更多的项目到北海落地生根，开花结果，推动北海在新的起点取得新的业绩。

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