建立民警考评机制

本报讯日前，广西北海出入境边检站结合《广西总站民警行为规范及日常管理暂行规定》，研究出台了该站民警日常管理绩效考评实施细则，旨在进一步加强队伍日常管理约束，规范边检执法执勤工作，狠抓执纪监督问责落实，持续推动队伍风气好转。这是该站贯彻落实国家移民管理机构“两个规定”，建立规范统一、层次分明、覆盖全面、奖惩有据的绩效考评体系。

该实施细则主要考评民警遵章守纪、作风养成、执法执勤，以及执行政令警令、严守禁令铁规、落实安全制度等情况。日常管理实行计分制，每名民警考评分数基准分为100分，设定加分项目指标和扣分项目指标，在基准分的基础上依照指标加减分数后，最后得分作为日常管理分值。这个分值将作为执勤补助、提拔任用、评奖评优的重要依据。为确保考评工作公平公正公开，考评工作小组每月初统计和公示上个月绩效考评情况，接受站纪委和全站民警的监督和反馈。（石佰华）

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