北海向国内名医抛出“橄榄枝” 人才引进机制灵活，按六类人才认定，最高年薪可达250万元

本报北京电（记者/蓝永前）“A类年薪250万元左右、B类年薪180万元左右……”6月15日，北海市在北京举行“名医工程”新闻发布会，向全国医疗卫生高层次人才抛出“橄榄枝”。

北海是古代海上丝绸之路重要始发港，是“一带一路”节点上的重要城市。近年来，该市解放思想、扩大开放，经济社会取得了快速发展，重大项目纷至沓来，也聚集了一大批各行各业高端人才。与此同时，该市原有的医疗服务保障捉襟见肘，为更好服务“一带一路”建设及发展向海经济，该市决定实施“名医工程”，推动城市高质量发展。今年专门划拨5000万元对医疗卫生高层人才在工作、科研、教学及安居等各方面给予保障，各项奖励标准创该市新高。

北海市出台了《北海市名医工程实施办法(试行)》，将通过引进与自主培养相结合，全职引进一批高层次、急需紧缺医疗卫生专业人才，柔性引进一批医疗卫生专业的顶尖人才，培养一批“北海名医”，储备一批具有发展潜力的后备人才。在人才引进上机制灵活，不拘一格，既可以是在职的，也可以是退休的；既可以是短期的，也可以是中长期的；既可以是零距离的现场诊疗，也可以是远程医疗服务。

据了解，北海市对医疗卫生高层次人才分为A、B、C、D、E、F等六类进行认定。A类顶尖医疗卫生人才包括中国科学院院士、中国工程院院士(从事临床工作)；或者与此相同层次的国外顶尖人才(从事临床工作)。对于全职引进的高层次医疗卫生人才，将按相关政策，给予办理入职入编手续，并签订至少5年服务合同。A、B、C、D类全职引进在职人才可实行目标年薪制、协议工资制等多种模式。参考标准为：A类250万元左右/年；B类180万元左右/年；C类120万元左右/年；D类80万元左右/年。服务满5年以上的人才，退休时按在北海市实际服务年限计算，以每服务一年奖励5万元的标准，一次性奖励。

在新闻发布会上，北海市分别与中华中医药学会、中国中西医结合学会签订了战略合作协议。

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