机关事业单位要完善实名制管理机制

□本报记者 鲁  璐

实 习 生 徐志强

通 讯 员 李正大 高迪 

本报讯 5月26日，记者从滨州市机构编制工作会议上获悉，今年，市县两级机构编制部门要重点做好四项工作。

继续深化行政管理体制改革。巩固扩大市县政府机构改革成果，全面完成乡镇机构改革任务，认真搞好“强镇扩权”试点，配合搞好省直管县体制改革；统筹推进事业单位监管和改革。清理规范现有事业单位，配合实施行业体制改革，积极探索“管办分离”的实现形式，不断加强事业单位监督管理；切实加强机构编制日常管理。切实管住总量，积极盘活存量，完善实名制管理机制。建立编制使用报批制度，既管总量、又管结构，实施精细化管理。机关事业单位增加人员，必须先提出用编申请，机构编制部门根据单位职责变化、空编数额和人员结构情况，确定具体意见。用人单位凭用编许可，按规定程序增加人员，纳入实名制管理；不断强化机构编制监督检查。认真总结近年来的经验做法，健全完善监督检查工作机制，确保机构编制工作的各项重大决策落实到位。

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