山东省将落实职工休息休假制度

□本报记者  纪方方

实 习 生  徐志强   

本报讯  “加强劳动关系协调，改善劳动条件，提高职工待遇水平；落实休息休假制度，加强人工关怀。”5月17日，在滨州市召开的省劳动关系工作座谈会提出，要发展和谐劳动关系，全面推行劳动合同制度。

据悉，目前山东省劳动关系领域仍存在一些矛盾和问题，主要是小企业劳动合同签订率还不高，一线职工工资偏低且增长缓慢。如部分企业特别是中小企业劳动合同签订率低、违法随意解除劳动合同，安排职工超时加班、拖欠和克扣职工工资等问题。针对这些问题，会议强调，要全面推行劳动合同制度，重点突破小企业劳动合同签订率低的问题。“十二五”末，全省集体合同签订率要达到80%以上。加快完善企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，逐步提高最低工资标准。

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