滨州市实施教师暑期培训工程 3万余名教师假期集体“充电”

本报讯 7月18日，记者从市教育局获悉，自2012年暑假起，滨州市以提高教师队伍整体素质为中心，打造“覆盖全员，突出骨干”的暑期培训工程，全市3万余名教师利用假期集体充电。据介绍，近年来滨州市已培训教师10万人次，累计投入培训经费8000余万元，共建成6处教师培训基地。

□本报记者 崔畅 通讯员 王蕾 张欣

>>中小学教师全学科全学段研修

7月6日，中小学教师全员远程研修工程正式启动。研修工程覆盖幼儿园、小学、初中、高中所有学科，全市教师将按照培训计划，陆续进行网络远程研修。

据了解，幼儿园、中小学远程研修将分别依据教育部规定的相关内容框架，培养滨州市幼儿园教师良好的职业道德，掌握系统的专业知识和专业技能，促进幼儿教师专业发展，建设高素质幼儿园教师队伍。同时，组织开展以信息技术与学科教学为主要内容的教师教育技术能力（中级）培训。

>>所有校长经培训后持证上岗   

自今年暑期开始，为进一步加强中小学校长队伍建设，打造滨州教育领军人物，滨州市开展中小学校长远程培训，全面提升全市中小学校长综合素质。

培训课程分为“必修课”和“选修课”两大类，全市所有中小学校、职业学校、幼儿园正副校长，乡镇办教委正副主任要全部参加此次网上研修。通过课程学习、作业撰写、交流研讨、主题论坛、专家互动、名校交流、跟进学习、研修报告等8个研修环节，经国家教育行政学院考核，合格者由国家教育行政学院和滨州市教育局颁发结业证书和校长任职资格证书。所有校长持证上岗，学习不合格者不准上岗。

>>英语骨干教师“走出去提升”   

7月11日，滨州市中小学英语骨干教师“引进来强化”培训班开班，同时滨州市英语骨干教师境外培训工程正式启动。本次“引进来提升”培训班为期10天，采取全封闭式培训，共有来自全市160多所学校、200多名英语骨干教师参加，培训由来自英国、美国、加拿大等地的知名大学的6名现职专业外籍专家授课。

随后，“走出去提升”培训班将于2012年下半年举办，届时市教育局将遴选部分英语骨干教师走出国门，到英国名校进行“浸泡式”强化训练。

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