今年全市城镇将新增3.5万人就业

□本报记者 纪方方

通 讯 员 李元新  

本报讯 1月31日，记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年市人社部门将通过一系列工作举措改善民生。 

计划城镇新增就业3.5万人

今年滨州市就业工作的目标是：城镇新增就业3.5万人，农村劳动力转移就业5万人，城镇登记失业率控制3.5%，培训各类人员6.6万人。

推动“万人就业援助计划”，主要通过政府担保贴息贷款、负责技能培训、社会保险补贴、开发公益性岗位等多措并举，帮扶各类就业困难人员实现充分就业。

各县区新建1处市级大学生

创业孵化基地和1处创业园

把创业带动就业作为扩大就业的新增长点，各县区要最大限度支持有创业愿望的人自主创业，发挥创业带动就业的倍增效应。每个县区新建1处市级大学生创业孵化基地和1处创业园。

大力支持高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人四大群体就业，特别是对家庭经济困难和就业困难的毕业生，可通过政府购买基层公益性岗位、对未就业毕业生实行实名制就业服务等方式，帮助他们实现就业。

60岁以上老人每人每月 

再增长10元基础养老金

在已实现60岁以上老人足不出村“查询、领取、消费”养老金的基础上，今年60岁以上老人每人每月再增长10元基础养老金，并且引导建立“多缴多得、长缴长得”的缴费激励制度。研究探索困难群体助保办法，帮助缴费困难人员按时足额缴纳社会保险费。

增发社会保障卡30万张 

提升社会保障管理服务水平。加强基层平台建设，推进标准化管理。落实社会保险个人权益记录管理，做好权益记录查询工作。扩大医疗保险异地就医联网结算范围。加快推进“网上社保”业务经办，力求增发社会保障卡30万张。

引进高层次人才和紧缺人才

采取直接引进和柔性引进的方式，力求在高层次人才引进方面实现新突破。研究制定深化职称改革的总体意见，全面推开深化中小学教师职称改革。推进博士后工作站制度建设，发挥博士后工作站在助推经济社会事业发展中的重要作用。

同时，以高级技师和技师为重点，加快培养一支门类齐全、技术精湛的高技能人才队伍。深入实施高技能人才振兴计划，健全高技能人才培养、评价、使用、选拔、激励工作机制。

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