技校生就业“风景独好”

■滨州市高级技工学校2016年毕业生就业洽谈会现场。

“专业差别”日趋明显，学前教育尤其“吃香”

□晚报记者 刘  静  李  燕

通 讯 员 杜湖亭   

5月11日，滨州市高级技工学校举行2016年毕业生就业洽谈会，即将毕业的200名应届毕业生们被40多家大中小企业、幼儿园招录单位看好、争抢。

而用人单位，则更注重的是实际技能。记者发现，今年学前专业需求量特别大，现场招人的单位中，幼儿园就来了20多家，技校毕业生们成为名副其实的“香饽饽”。

>>>用人单位：选人更看重学生的专业性

与普通大学生对薪酬的预期相比，技工学校的毕业生可谓名副其实的“高薪人群”。记者了解到，用人单位越来越趋向于专业化、技能化。招聘洽谈会上，仅幼儿园就来了20多家。

“幼教这个行业针对性比较强，我们在招聘老师时，首先考虑的就是专业性强的高素质老师，随着二胎政策的放开，幼教这个行业所需人才也是继续增长。”阳光英才幼儿园的投资创建人王娟告诉记者，如果一个非幼教专业的本科生和一个专业对口的技工生，自己肯定会选择这个有相关专业的技工生，“现在招收新老师，专业性会越来越强，这样就慢慢淘汰掉非专业的人。”

现场的幼教招聘占到全场的一半，虽然幼师很抢手，但其他专业性较强的企业也是“不甘落后”。

“公司现有的很多技术工都是之前在社会上招收来的，相比其他行业来说，我们的工作技术含量较大，但是可操作性难度不大，也就是说比较容易学会，体力活不太多。”东润机械技术部负责人刘超告诉记者：“近几年我们比较注重在技工学校招收技术工，他们有理论有实践，工作起来更容易上手，而且专业对口的人比起没有接触过这块的人更有耐性，有利于我们向技术中心培养输送人才。”

>>>学生：更想从事能学以致用的工作

上本科是不是不如上技工学校呢？对此，很多学生都很认可。“技校培养的是技能型人才，毕业后，大部分都从事技术性岗位，而且相比本科生来说，我们的工作会更‘蓝领\’。”

“我觉得幼儿园就应该招收一些男老师，都是女老师，缺乏阳刚之气……”在一家幼儿园招聘台前聊得火热的这位帅气的小伙子引起了很多招聘者的关注。

说话的这位小伙子名叫王增毅，是目前技工学校学前教育专业唯一的一位男同学。

“幼师一般来说女的更多一些，你学这个父母支持吗？”

“怎么会呢，这个不分男女的，相反，男的从事这个行业我认为比女的更有优势，至少对男性小朋友更有益。而且我自己特别喜欢小孩子，我父母也很支持我做自己喜欢的事儿。”王增毅赶忙向记者解释。

远远望去，几名同学面带愁容，记者走近了解得知，他们学的是机械专业，但是今天的招聘企业没有他们中意的单位。

“我报的是华纺股份，主要是印染布、服装之类的,但是我想去的是活塞、盟威等企业，跟我的专业更对口，可是这些对口的单位今天都没有……”机械专业的女同学孟鑫告诉记者。

近两年技工生好找工作已是不争的事实。

“在技工学校培养的学生都是技能型的人才，比如像我们幼教专业，护理、美术、体育、音乐等等这都是专业课，这要求他们掌握的知识是很专业的。一定程度上，他们就业比本科生都有优势。”幼教班班主任巩金霞说。

滨州市高级技校招生就业科副科长解忠磊表示，在学校的理论加实践的学习中，保障了学生的动手能力，从而具有了跟更高学历的人才竞争的优势，选择岗位时，在“粥多僧少”的情况下，学校更多地注重学生的就业质量，为学生筛选提供更多收入高、福利好的就业单位。由于学校学生质量高，每年的毕业生都不愁找工作。

>>>校方：较强的专业技能，增加了学生就业的竞争优势

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