基层这门必修课能促进青年人心智成熟、阅历增长和本领提升,达到“动心忍性增益其所不能”的良好效果。因此,越来越多的大学生积极响应党的号召,以大学生村官、选调生、基层干部等多种途径,离开大城市来到基层一线工作。在这里,青年们不仅为优化基层干部结构,促进地方经济社会发展作出了重要贡献,也得到了充分锻炼,实现了快速成长。但是,也有部分初到基层的青年干部在面对内容繁杂的基层工作时,存在畏难情绪,不敢深入群众,不会充分发挥自身的优势,甚至产生怨天尤人、自暴自弃、“逃离基层”等消极悲观想法。为此,笔者结合几年来在基层工作生活的经历,就青年干部如何上好基层这门必修课,谈几点认识。
一、要“动心”,建立起与人民群众的深厚感情
所谓“动心”,就是让内心受到震动,树立积极向上的人生观和价值观,特别要密切联系群众。“治理之道,莫要于安民;安民之道,在于察其疾苦”。基层工作最为贴近人民群众,可以使青年干部对群众的需求和困难有最直接、最深切的了解。初到基层的青年干部一定要树立起“一枝一叶总关情”的责任感,在点点滴滴中了解群众的所思所想,在具体工作中帮助群众解决难题。从留心菜市场上猪肉价格的小变化,到思考农业农村发展面临的大问题;从临时救助救济受灾的群众,到关心关爱农村留守儿童的成长;从一家一户结对子搞***,到促进连片贫困地区的经济发展。青年干部只有从思想上理解群众,在行动上依靠群众,才能不断增进与人民群众的感情,找到人生和事业的出发点与落脚点。
二、要“忍性”,树立起百折不挠的坚定信念
所谓“忍性”,就是使意志得到磨炼,在摸爬滚打中坚定信念。离开大城市,到边远艰苦的基层来锻炼,青年干部在心性和身体上都要接受历练。基层生活并非只有“诗情画意”,事业上也不会一帆风顺,相反青年会遇到各种各样的困难和不如意需要去克服。其中,不仅有交通闭塞、待遇不高、生活艰苦等客观条件的制约,更有工作方法不够多、得不到群众理解等主观困难。“事无艰难,何来人杰?”前进的道路上注定充满挫折和挑战。虽然工作生活中会遇到困难和问题,但是这并不可怕。最怕自己思想动摇,斗志丧失,成天想的不是求上级组织帮忙解决问题,就是自暴自弃、怨天尤人。在这样的精神状态下,青年干部既不能克服困难,更不利于我们所从事的事业。青年干部应该时刻牢记肩头的责任,树立远大的人生理想,按照“三严三实”的要求,严于律己,脚踏实地。既要摒弃不敢作为、蒙混过关的镀金思想,又要防止急于求成、脱离实际的浮躁心态,更要杜绝追赶时髦、哗众取宠的不实做法。只有沉下心来,本着“功成不必在我”的心态,埋头苦干,点滴积累,才能干成事业,得到锻炼。
三、要“增益其所不能”在攻坚克难中长才干
所谓“增益其所不能”,就是提高自身能力,理论联系实际,在解决一线问题中长才干。“书上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。基层工作看似偏居一隅、视野狭小,不如在大城市工作显得那么“高大上”。但是,基层是一座内容极其丰富的“图书馆”,“东西南北中、党政军民学”无所不包,可以使青年增加阅历,拓展视野。从看到基层群众办事难,可以反思如何改进基层治理结构,提供更优质便捷的服务;从调解个别群众之间的土地纠纷,可以反思如何推进农村土地经营权流转,促进农业产业化经营;从解决一家一户困难群众的实际问题,可以反思如何加强整村推进,切实增加贫困群众收入。类似鲜活的事例还有很多。“师父领进门,修行在个人”。面对锻炼成长的大好机会,青年干部不能蜻蜓点水、得过且过,一定要做工作中的有心人,充分发扬理论联系实际的优良作风,善于“解剖麻雀”,善于总结经验,能由个别到一般、由特殊到普遍、由个性到共性。只有坚持不懈的努力,青年干部才能不断提升认识,提高解决问题的实际本领。此外,在基层,青年干部可以收到群众的直接反馈,看到上级的政策方针在一线的执行效果。在具体的政策落实执行过程中,青年干部要积极主动思考,认真研究各项政策的落实效果和改进方案,大胆地为上级决策提供有益的参考,勇于发挥上级与群众之间的桥梁纽带作用。可以说,青年干部到过基层,才知道正确的政策对群众是多么重要,才知道如何不断改进我们的工作更好地为群众服务,才知道“从群众中来,到群众中去”的工作方法有着巨大的成效。
“千里之行始于足下”,事业要从一点一滴做起,本领要在一点一滴中积累。只要坚定信念,摆正心态,从严自律,扎实工作,以滴水穿石的精神积极地投身于基层建设中去,青年干部必定会在推动地区经济社会各项事业发展的潮流中,增强与人民群众的感情,坚定为人民服务的信念,不断提升服务群众的本领,实现人民群众的期待。
(作者系大新县下雷镇党委副书记、镇长)
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