大新县财政预算绩效管理评价工作获自治区表彰

大新讯 日前，自治区财政厅对2014年度县级财政管理绩效综合评价结果进行了通报，大新县财政局2014年度预算绩效管理工作获自治区财政厅表彰。大新县县级财政管理绩效综合评价在全区排名上升的18个县之一，也是崇左市受全区通报表彰的三个县之一。

去年以来，大新县作为推行预算绩效管理改革试点县，县委、县政府高度重视，把预算绩效管理改革工作作为财政工作的重中之重来抓，强化“讲绩效、重绩效、用绩效”“用钱必问效、无效必问责、问责效为先”的绩效管理理念，全面扎实推进预算绩效管理工作，不断提高大新财政公共服务质量、财政资金使用效益和运行效率。

加强领导组织保障。大新县财政部门成立专门预算绩效管理机构，成立预算绩效工作领导小组，下设预算绩效管理办公室，明确专职人员负责，配备了专门力量，为组织开展预算绩效管理和实施项目资金绩效评价工作提供有力的组织保障。

构建制度体制框架。大新县积极贯彻落实国家财政部、区财政厅有关预算绩效管理工作规范性文件，加强顶层制度设置，建立绩效问责机制，出台《大新县推进预算绩效管理实施方案》《大新县财政预算绩效管理研究与实践示范工作方案》，制定《大新县本级财政支出绩效评价暂行办法》，制定预算绩效管理操作细则，下发《关于做好2014年预算绩效管理试点项目绩效目标及指标的通知》，建立了大新县财政评价共性评价指标体系，从制度上、指标体系上进一步规范了预算绩效管理工作。此外，还建立预算绩效管理监督机制，规范监督行为，有效实施监督。

搭建交流培训平台。大新县建立预算绩效管理信息系统，搭建预算绩效管理交流平台的，要在部门预算系统挂靠预算绩效管理模块，设立大新县预算群和大新县国库支付中心群两个预算绩效管理交流QQ群，利用各种媒体形式，在新华网、政府门户网站、左江日报等各大新闻媒体上广泛宣传预算绩效管理工作，创造良好的社会舆论氛围。

此外，定期不定期召开预算绩效管理工作会议，统一部署工作，率先在去年12月举办大新县预算绩效管理知识培训班，今年5月底，组织财政干部到广西财经学院参加“贯彻实施新的《中华人民共和国预算法》”知识更新培训班，并通过网络平台对预算绩效管理进行远程继续教育培训，不断增强预算单位部门绩效理念，并采取由点到面的办法，稳妥扎实推进绩效管理工作。

据了解，大新县全年完成对118个单位118个项目进行预算绩效管理目标申报，覆盖面达到了所有一级预算单位的100%，选取了2个项目进行绩效评价，涉及资金量达13052万元，占本级公共财政预算支出的6.35%。（黄小洁）

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