千名干部竞岗认责 宜州“一村一策”促后进村提速发展

 

宜州讯

 

宜州针对“后进村”、“短板村”存在农村经济发展滞后、党组织和党员发挥作用不明显、干群关系紧张等问题。改变以往“重先进，抓典型”工作思路，转变为“重后进，抓后劲”，全面提升农村基层组织建设工作水平。

千名干部竞岗认责，“一村一策”帮扶。宜州集中1个月时间对210个村（社区）进行3次摸排，确定“后进村”、“短板村”39个，涉及后进要素205个。制定“部门包村、领导联村、干部驻村、结对共建”方案，组织“挂牌帮扶干部”1208名，以主动认领方式，形成“千名干部抓帮扶、千张药方解难题、千项承诺惠民生”的合力，重点把城乡资源嫁接到“后进村”，做到整治村完全转化才能“销号”。同时建立《后进村验收销号制度》和《村干部激励约束制度》等。

为进一步激发党组织和党员活力，结合2012年创先争优党员为民办事公开承诺活动。市、乡、村三级党组织、党员，按照“支部设岗、党员竞岗、明确责任、公开认领、挂牌上岗”原则，从“设岗定责”到“竞岗认责”，从“要我干”到“我要干”。市乡（镇）干部进村入户走访调研，寻找制约后进村发展的“症结”，制定帮扶方案，做到“一村一策”、因村施治。龙头乡龙德村是个无集体经济收入的自治区级贫困村。现任贫困村第一书记的石忠诚利用自己水产畜牧兽医专业的优势，制定“发展元宝鸡放养、出售鸡苗肉鸡观赏鸡”的思路，对症施治，逐渐理顺村民思想，带动群众积极发展元宝鸡养殖。

帮扶活动提前化解村级各类矛盾和不稳定因素97个，广大党员为群众办好事实事作出承诺4255项，农村基层党组织真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心的坚强堡垒。

 

 

 

（梁发山）

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