扶绥：“四大工程”提升党建科学化水平

扶绥讯 去年，扶绥县结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，把党的建设摆在更加突出的位置，深入实施“作风引领、强基固本、素质提升、廉洁自律”等“四大工程”，提升党建科学化水平，为加快首府后花园建设提供坚强的组织保证。

实施“作风引领”工程，强化领导班子和干部队伍建设。扶绥县严格按照上级党委关于进一步从严管理干部的相关规定，及时制定出台了贯彻中央八项规定的相关制度并严格执行，对党政机关干部上班纪律、“三公”经费使用和管理、乡镇干部“走读”等突出问题进行专项整治。认真学习贯彻执行新修订的干部任用条例，坚持好干部标准，严明组织人事纪律，选人用人公信力不断提高。

实施“强基固本”工程，强化基层党组织和党员队伍建设。去年，扶绥县先后对全县70个软弱涣散基层党组织进行整顿，推行县四家班子党员领导干部联系抓、挂点帮扶单位协助抓、乡镇党委书记具体抓、党建工作指导员蹲点抓、督导和整改组齐力抓“五级联抓”工作机制，确保整顿一个、转化一个、巩固一个。全县132个村（社区）“两委”圆满完成了换届选举工作，其中123个村实现了支书、主任“一肩挑”；年轻干部勇挑重担，“两委”班子成员平均年龄46.5岁，大批年轻干部特别是18名大学生村官选拔进入“两委”班子中；文化素质明显提升，大专以上文化有42人，中专及高中342人。创新建设“温馨便民服务型”党组织，整合财政、涉农部门和“一事一议”项目共4215万元，推进359个屯级组织规范化建设，已通过市级验收289个，总数排全市第一。大幅度提高农村定（半）额补贴干部待遇，每人每月提高200元。

实施“素质提升”工程，提高党员领导干部推进科学发展的能力。该县通过举办学习宣传贯彻党的十八届三中、四中全会精神等一系列专题理论学习培训班，不断提高全县党员干部党性修养和理论水平；加大人才引进力度，继续面向全国高校公开招聘引进紧缺专业人才65名；建立完善高校毕业生到基层干事创业和基层选拔使用人才的长效机制，新招聘大学生村官19人，在职在岗大学生村官达72人。

实施“廉洁自律”工程。该县通过强化党委主体责任和纪委监督责任，细化分解任务，层层落实责任；加强党性党风党纪教育，通过举办领导干部廉政党课暨警示教育大会、参观以案明纪警示教育展览等方式，不断提高党员领导干部廉洁从政意识；坚持以零容忍的态度惩治腐败，去年该县纪检监察机关累计受理信访举报案件149件，初核132件，立案40件，结案37件，给予党纪政纪处分30人，移送司法机关6人。 （梁全东 李福德）

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