本报崇左讯(记者 陈文圣)今年以来,根据上级对全面深化改革工作要求,崇左市组织部门认真落实党建责任制,通过强化“驻村蹲点”、强化基础保障、加强教育培训等措施,确保基层党建试点示范工作顺利开展。
崇左市强化“驻村蹲点”工作,要求领导干部和后备干部利用“无会周”住“东家”,帮助基层一线解决实际困难和问题。为加快推进扶绥县甘蔗“双高”现代农业示范区建设,今年3月,崇左市从市直单位抽调100名党员干部组成工作队,分成6个工作组分别进驻扶绥县渠黎、新宁等5个乡镇15个村屯,与群众同吃同住同劳动,以大会战的方式,带领群众加快推进甘蔗“双高”现代农业示范区建设工作。
为进一步做好基层干部保障工作,从今年1月起,崇左市把村干部工作补贴标准提高50%,党支部书记(兼村委会主任)的待遇提高至每人每月不低于1200元,街道社区党组织(居委会)正职的待遇提高至每人每月1800元。同时,将村级组织办公经费提高至每年1万5千元,街道社区办公经费提高至每年3万元。
根据自治区党委组织部《关于开展基层党组织书记集中轮训的通知》,崇左市加强教育培训工作,全市投入资金280万元,采取专题辅导、现场观摩、远程教育、短信党课等方式,对2500多名基层党支部书记进行集中轮训,进一步增强他们的政治意识、组织意识、法制意识和发展意识,提高他们的服务能力、履职能力。
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