凭祥积极开发人才资源

凭祥讯 近年来，凭祥市高度重视人才工作，积极开发人才资源，人才队伍总体数量不断增加，整体素质明显提高，为促进凭祥全市经济社会发展发挥了积极的作用。

凭祥市始终坚持“党管人才”原则，主动把人才工作纳入凭祥全市经济社会发展的总体布局，长远谋划，整体考虑，统筹安排，全力实施人才第一战略。建立了人才工作领导小组会议和联络员联席会议制度，形成了市委统一领导、人才工作领导小组统一协调、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的上下互动、以点带面、统分结合的人才工作新格局。依据人才类别、部门职责建立六个专业人才库，其中党政人才库入库1169人，专业技术人才入库1682人，企业经营管理人才入库380人，高技能人才入库464人，农村实用人才入库530人，社会工作人才入库325人。

同时，按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，努力创新培训方式，采取“走出去，请进来”“请名师·进名校”等方式，拓宽培训渠道，提高培训实效，稳步推进培训工作。先后组织科级干部赴清华大学、中国延安干部学院等区内外高校开展培训9期，累计培训干部376人次；邀请清华大学、中国延安干部学院、山东同济大学、广西大学等区内外高校和自治区党校来凭祥开展培训、讲座12期（次）。

三年来，面向社会引进国际贸易、物流、建筑设计、旅游规划、生物科学等专业的全日制本科生、研究生等紧缺急需专业技术人才18名。引进的人才为编外聘用，参照公务员进行管理，除了正常的工资、福利、保险等待遇外，还分别给予学士学位本科生、硕士研究生和博士研究生每人每月1000元、2000元、3000元特别津贴，补贴年限为三年。实施中国（凭祥）边境自由贸易示范区综合人才引进项目，引进3名紧缺急需高层次人才和中国（凭祥）边境自由贸易示范区调研课题组3个。（黄聪温玫春）

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