天等以“严”字当头抓村（社区）干部管理

天等讯 今年以来，天等县针对村（社区）干部的工作特点，结合“三严三实”工作，切实以“严”字当头，加强对村（社区）干部的管理，把严管的触角延伸到基层组织。

“立规矩”。该县根据区、市等相关文件精神，先后制定出台《天等县村级干部规范化管理暂行办法》等规定，从制度上对村（社区）干部的工作补贴、岗位职责、审批权限、值班安排、时间等作出明确规定，也对村（社区）干部的行为规范立下了规矩。

“重培训”。该县加强对村（社区）“两委”干部的轮训工作，仅县乡两级党校就开展了17期培训班。培训对象全覆盖，截至目前，该县对村（社区）“两委”干部和屯干共培训4000余人次。

“勤监督”。该县从监督约束入手，强化监督作用。强化乡（镇）级直接监督考勤，明确乡（镇）组织委员是村（社区）干部管理的直接责任人，每周都要对村（社区）干部的出勤、值班、日常管理及周工作任务的完成等情况进行监督考勤。强化县级的抽查监督，县基层办要求各村（社区）年初上交全年的值班工作安排表，视实际情况灵活安排人员不定时地下乡随访、抽查村（社区）干部的值班情况，并及时将监督考勤的结果进行通报反馈，强化监督效果。设立监督箱和监督电话，该县在全县124个村（社区）办公活动场所显眼处悬挂监督箱和公布监督电话，凡是在上班时间群众有事找不到村（社区）干部办事的，都可以随时进行举报，加强群众的监督。

“强奖惩”。该县将村（社区）干部的日常监督考勤结果作为年终评优评先的重要依据之一，并把村（社区）干部的日常监督管理结果与年终绩效考评工作挂钩，作为年终补贴发放与否的重要依据；同时，把村（社区）干部日常的管理结果作为学历培训选派和外出学习考察的参考条件之一。

（陆林虎 杨元强）

新闻推荐

天等优化支出结构保民生

天等讯 今年以来，天等财政支出在“保工资，保运转，保稳定”的基础上，不断优化和调整支出结构，切实保障教育、社保与就业、“三农”等民生支出和交通、城建重点项目顺利...

天等新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离天等县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。