新常态下实现高质量就业,新常态下实现高质量就业

今年以来，德州市实施积极的就业政策，以创业促就业，搭建平台畅通供求渠道，多形式提升劳动者技能，保持了城乡就业形势的基本稳定。

“今年以来，德州市坚持把做好就业作为保障改善民生的首要任务，适应新常态，实施更加积极的就业政策，促进大众创业、万众创新。截至目前，全市城镇新增就业3.47万人，完成全年计划的57.88%；农村劳动力转移就业5.09万人，完成59.9%；困难群体就业2784人，完成92.8%。 ”7月29日，市人社局副局长赵友仁告诉记者。

政策帮扶以创业带动就业

7月25日，武城县晟峰空调科技有限公司车间一片繁忙景象，工人正忙着赶制订单。 “公司能有今天，多亏了政府的创业扶持政策。 ”公司总经理张传鲁说。

张传鲁曾是一名玻璃钢销售员，积累了一定资金后，自己创办了晟峰公司，由于公司规模小，很难接到大订单。“厂房扩建、生产线引进等都需要大量资金，关键时刻，县里的好政策帮我解了难题。 ”借助好政策，该县农信社为张传鲁贷款500万元实现了公司扩大再生产。如今，晟峰公司订单不断，并带动45名工人就业。

今年以来，按照“以创业促就业”的工作方针，武城县发挥政策优势，鼓励扶持各类人员积极参与创业。 “自7月1日起，武城县将一次性创业补贴和岗位开发补贴分别提至15000元和3000元。截至目前，全县完成就业与创业能力培训2484人，实现城镇新增就业创业2145人。 ”该县人社局局长牟光勇介绍说。

搭建平台助力大学生就业

“我应聘的这家调味品企业与自己所学专业非常对口，现已达成协议。 ”7月24日，在乐陵市人才市场服务中心大厅，记者遇到了前来办理就业合同的孙明亮。孙明亮大学一毕业就能顺利找到自己满意的工作，这得益于该中心开通的“乐陵大学生就业微信平台”，借助该平台，大学毕业生只需用手机“扫一扫”便知就业事，“动动手”便能享受到就业服务，“市场主体+人才网站+微信平台”三位一体开创了乐陵求职招聘新模式。 “目前，该微信平台已为乐陵各企业发送招聘信息180多次，招聘职位近200个，100多名大学生实现就业。 ”乐陵市就业办主任杨凯说。

今年以来，乐陵市人社局以人才市场为基础，不断加快人才交流网络化建设，通过与企业座谈、到企业调研等形式，了解企业用工需求，定期发布人才供求信息，让用人单位和应聘人员及时了解用工动态。截至目前，已有1000余家用人单位在乐陵人才信息网发布招聘信息，招聘职位达3000多个，注册求职人员7400余人。

技能培训拓宽农民工就业渠道

“有资格证书就是不一样，以前都是企业挑我，现在我也可以选企业了。 ”7月20日，庆云县尚堂镇尚德社区居民刘学礼告诉记者，自从他拿到了电焊工职业资格证书，北京、天津等地的10多家企业向他抛来了“橄榄枝”，最终他选择了山东海川机械有限公司。刘学礼过去一直在农村建筑队从事电焊工作，由于没有资格证书，工资比别人每月少挣几百元，而且工作还不好找。今年2月，刘学礼参加了该县人社部门组织的电焊技能免费培训，拿到了电焊工中级职业资格证书。“我干电焊10多年，参加了培训才知道很多技术都没掌握，理论知识更是差的远。 ”

为让更多农民像刘学礼一样经过专业培训实现稳定就业，今年，庆云县不断完善定点培训机构认定管理，确定了德州职业技术学院、庆云县成人职业教育中心等7家定点培训机构，落实就业培训资金500余万元。“通过订单培训、定向培训、品牌培训等方式，开设计算机应用、数控、电焊等10多个热门专业，实行技能提升培训和转岗培训，为企业量身打造专门人才。今年以来，全县培训农民工1500余人，95%以上实现顺利就业。 ”庆云县人社局副局长、就业办主任胡胜利说。

□本报记者 李根 本报通讯员 吴华 贾鹏 王凡存

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