郭家街道：为无职党员设岗定责

本报讯（记者徐冬晓通讯员魏雪莹）“多亏夏梦贤这些党员帮忙介绍工作，我现在在镇上的快餐店当钟点工，每天从早晨5点半干到9点，3个半小时挣30块钱。 ”南夏村村民张桂荣说。

夏梦贤是南夏村第一个带头上岗的无职党员，他的岗位是信息收集员，负责把村里的用工、农副产品收售等信息收集起来张贴到镇上的招工信息栏，然后再把镇上的招工信息记下来，张贴到村信息公开栏，实现村镇对接。

郭家街道共有农村党员452名，其中无职党员400名。无职党员既无党内职务、行政职务，也无固定工作岗位，作用难以发挥。为此，今年以来，郭家街道积极探索和创新无职党员管理机制，为无职党员设岗定责。

组织各村利用每月一次的党员活动日，以茶话会的形式，与无职党员拉家常、唠发展，调动他们的上岗积极性。街道根据无职党员的性别、年龄、文化程度、个性特长等基本情况和农村发展中需要解决的问题和易出现的问题，设矛盾纠纷调解、公共事务、经济建设、和社会监督四大类共15个岗位。在召开的村党支部全体党员大会上，采取自由竞岗、支部定岗、群众荐岗等方式，组织无职党员上岗。村党支部召开全体党员大会，将岗位名称、数量、职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位。再由街道和村党支部按照就近就便的原则择优选配，确保每个岗位的申报人数达到有岗有人。最后由村党支部综合党员自荐和群众推荐情况确定上岗。

为达到有岗、有责、有效益，郭家街道对无职党员的服务质量进行监督，制定《无职党员设岗定责制度》《无职党员管理考核办法》《无职党员职责及要求》等，明确岗位工作职责。对群众满意度定期随访，规定每季度根据群众投票满意度对上岗党员进行一次评议，半年进行一次总评，年终总结。对发挥作用较好、工作积极的做宣传表彰，对能力较差或主动性不高的及时帮助整改提高。

此外，上岗党员年终考核优秀的，除授予街道“优秀共产党员”“最美共产党员”外，还给予适当物质奖励，并把有培养前途的年轻党员优先列入村级后备干部队伍。

目前，郭家街道220名无职党员上岗定责，服务群众120次，提供有效信息建议56条。

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