“高富帅”的永恒追求 ——记全国五一劳动奖章获得者、齐鲁石化橡胶厂电气车间机电班班长申永恒新报记者　孙佳　通讯员　王宜庆

在齐鲁石化公司橡胶厂,他被看作是操作工的“福星”,自2011年至今,他和他的工友及徒弟们先后完成技术革新改造100余项,为企业创造了700多万元的经济效益。近两年来,他向企业提出合理化建议近70条,50%获得厂部奖励,成为全厂提合理化建议和获奖最多的人,他就是被称为“高富帅”的革新迷申永恒——齐鲁石化公司橡胶厂电气车间的一名高级技师。

自动化弄懵“外行人”

小岗位坚守20余年

1986年7月,从德州技工学校学习无线电毕业后,申永恒被分配到齐鲁公司橡胶厂。上世纪90年代初,电气车间成立了后处理电气维护班,抽调申永恒干维护工。第一次跟着陈班长到后处理维修设备时,申永恒一看流水线上各式各样的自动化电气控制设备就懵了,“这么深奥的自动化技术设备,自己一个学无线电的怎能干得了呢?”但是,当看到师傅们揭开电气自动控制设备一层层面纱,一个个电阻、二极管、整流器等诸多的元器件展现在面前时,他兴奋地几乎要跳起来,从这一刻起,他安心干起了电气维护工。

自那时起,申永恒至今未离开这个岗位。20多年来,该厂8条后处理生产线实现了集成电脑程序控制技术,并经过了8次更新换代,每次技术进步对怀揣技校文凭的申永恒来说都是一次磨砺。在这个艰难的爬坡过程中,申永恒常常是一山甩身后又一山立眼前,但他却从没有停止过前进的步伐。

勇挑技术革新重担

艰苦鏖战一次成功

自2011年始,拥有三套合成橡胶装置、产品产量超出27万吨设计能力37%的橡胶厂,8条后处理生产线机电设备每月故障次数达到80多次,成为制约增产创效的“瓶颈”。

靠头痛医头、脚痛医脚的维护方式,已远不能满足装置全年长周期超负荷生产的要求,必须走持续技术革新改造之路。重任落在了机电班身上,申永恒把突破口放在了自动秤过渡料斗的严重堵挂胶上,他从现场测绘、设计图纸到现场试验,全身心地投入了进去。功夫不负有心人,经过艰苦鏖战,改造一次成功。至今,该设备故障次数为零。

满载荣誉成绩显著

坚守岗位不离不弃

今年3月25日,齐鲁公司工会专门在橡胶厂电气车间成立了“申永恒劳模创新工作室”。现今,申永恒带领劳模创新工作室团队13人已完成5项技术创新计划任务的3项。他的5个徒弟都已成为班组的中坚力量,其中张良清、李少杰俩徒弟近两年在公司团委组织的“金点子”大赛中,获得了两个一等奖。

带着这些成绩和荣誉,申永恒完全可以凭自己的本事,离开公司赚大钱,但他说:“我是企业培养出来的,技术是企业给的；我的劳模是大家评选出来的,我必须为企业增产创效出力。”如今,获得全国五一劳动奖章的他,依然以精湛的技艺、满腔的热情,忙碌在后处理现场的技术改造上。

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