真学实干，对标先进再出发

□本报记者任立松本报通讯员张斌

风从南方来，拂面耳目新。

带着解放思想、对标先进、奋发进取的强烈愿望，7月16日至18日，德州市党政代表团一行30人，赴浙江省杭州市、湖州市和江苏省苏州市、无锡市学习。

两省、4市、14个学习点，代表团顶烈日、冒酷暑，早出晚归、马不停蹄，进企业、访园区、看城建，取真经、找差距、补短板。南方城市敢想、敢干、敢试、敢冒的闯劲，自我否定、不满现状的干劲，放下身段、服务企业的心劲，打造产业集群，推动高质量发展的韧劲，都给代表团带来震撼。大家一路看、一路议，普遍有一种坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不得的责任感。

知“迟”而后勇。对标南方四市，我们的差距在哪里？原因是什么,今后怎么干？南方学习虽告一段落,但留给干部群众的“思考题”仍待进一步思索和解答。

思想解放的深度，决定发展的高度

不在解放思想转变观念上撕开一道口子，就很难在行动上杀出一条路子。同一片天空下，甚至有些地方的自然禀赋并不比德州好，可为什么那里的干部群众能屡屡创造奇迹？

考察中，大家普遍感觉到，思想解放得越彻底，经济发展就越充满活力。在谋发展上，这里的干部群众关注的是“不让干什么”，除了不让干的，什么都敢大胆试，从来不用“老一套”框定新事物的发展。上世纪90年代，马云注册阿里巴巴之时，工商注册里没有互联网企业这一类别，杭州高新区就专门为他开了个口子；眼下，阿里巴巴首推的无人零售店，在审批目录里也没有，杭州又在想办法再开个口子。按杭州干部的话说，他们会为万分之一企业的问题，扒掉一切无形的墙。而反观自身，我们往往更关注“让干什么”，习惯于等一等、看一看，等上级指示，看有无先例，一旦上级不给、不批、不准，事情就干不好、推不动。

解放思想、转变观念，当务之急是破除畏难发愁情绪，增强敢打敢拼、打就打赢的意识。打破“信息孤岛”是困扰多少地方的硬骨头？阿里巴巴仅归纳公司内部数据，就花了6年时间。而归集牵扯部门利益的数据，更是难上加难。多年未新设政府工作部门的杭州，硬是“高配”了一个正局级的数据资源局，集中火力破“孤岛”：一把手亲自抓，一天一调度，并列入部门考核指标；抽调14个部门工作人员、聘请21家IT公司的70多名技术人员脱产集中办公，打响了数据归集共享大会战。只用短短不到5个月时间，就归集了59个部门近293.6亿条信息，换来的是“商事登记一网通”，85%的企业可按“一件事”标准进行网上办理，一年时间，就为办事企业减少跑趟30多万次。

唯有视野的大开阔，才能带来发展的大格局。苏浙4市目标战略规划，永远有一种能争第一、决不当第二的进取精神，永远有一股志在必得的豪情与雄心，规划体现的是世界眼光、营商环境对标的是国际标准、经济发展集聚的是全球资源。

反观自身，我们更习惯于同周边比、同过去比。德州市作为山东省唯一列入京津冀协同发展规划的城市，有的部门企业依然固守着“一亩三分地”，吃不透中央精神，看不透自身实际，主动融入的对策少、动力差，更不善于从区域协同发展的大棋局上，拿出有含金量的“德州方案”。

机遇是历史给予的，但却是靠人抓的。解放思想、转变观念最重要的是机遇面前敢拼抢。

昆山能在改革开放40年间，依靠不足全国五万分之一的面积，创造1450多倍的经济增长，1000多倍财政收入增长，靠的就是拼抢国家在1984年设立经济技术开发区的机遇。彼时，经济总量在苏州全市排名倒数第一的昆山，根本搭不上便车。昆山人就拿出“杀出一条血路”的决心：国家不投资，自费在一块3.75平方公里的农田上搞出一个工业小区。从此拉开昆山招引外资、开辟“昆山之路”的序幕，并带来连续13年稳居综合实力全国百强县榜首的骄人成绩。

昆山人是这样看待机遇的：抓住一次机遇迎来一次发展，失去一次机遇落后一个年代，一步赶不上步步赶不上，一步落后步步落后。对标学习，我们必须摒弃见势迟、下手慢、效率低的作风与状态。

在自我超越中放胆子，在直面难题中闯路子

在位于江阴市海澜集团厂史馆的墙上，有一句颇耐人寻味的话：不断否定自己，永远追求卓越。这既是海澜集团的企业精神，更是海澜集团由小到大、不断发展的生动注解。

农民出身的周建平从乡镇企业起步，其成长的历程，就是依靠自身努力，不断自我否定、自我淘汰、自我提升的过程。海澜之家最初做毛纺，在1996年，产销量就已经达到10亿元；风生水起之时，周建平没有自我陶醉，而是重新调整公司战略，进军服装品牌、连锁经营，于是有了遍地开花的“海澜之家”，去年，门店收入就实现167.78亿元。当所有人以为“海澜触顶了”，他又开始布局线上，2017年“双十一”期间，仅用了35秒，其线上销售额突破1亿元，全年线上销售达10亿元。眼下，海澜集团成功创建了圣凯诺等多个自主服装品牌以及百衣百顺卖场，旁涉金融投资等领域，2017年，企业完成销售收入1121.61亿元，成为无锡地区首家超千亿元级企业。

“‘求实求新\’是所到之处的发展常态，而其背后是他们在解放思想中不断自我突破。这种突破主要源于他们勇于自我否定的精神基因。”市政府党组成员，经济技术开发区党工委书记、管委会主任鄂宏达对此深有感触。

而与他们好了想更好、快了想更快对比，我们必须走出“小进即满，安于现状”的误区。

学习苏浙人自我否定的精神，就必须在改革开放上再聚焦、再发力。在刚刚结束的全市招商引资招才引智工作会议上，一次性出台了关于“一次办好”改革、人才支撑、建设项目落地保障、“假日专家”工程等政策文件，这既是今后改革的重点，也是向全市人民、外商外资作出的庄重承诺，能不能拿出“刀刃向内、自我革命”的勇气、“逢山开路、逢河架桥”的气概、“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓下去，善始善终、善做善成，就是检验干部是否称职的“试金石”。 （下转A2版）

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