据报载,为保证换届期间工作的连续性,宁津县发动届末冲刺,要求各乡镇现任党政负责人列出正在实施的重点项目工作进度、项目计划,能届内完成的工作绝不留到下一届。在容易松懈、观望的换届之际,宁津县的做法值得学习。
田径场上,接力赛交接棒时,是交棒者咬紧牙关、拼力冲刺的时刻,而不是把责任推给下一棒自己却松口气的时候,交棒者的努力与否,直接关系到团队的成绩。同样,发展、改革、稳定各项事业是前后相继、环环相扣的接力赛,需要一届一届地承续、冲刺、拼搏。
事业为重、大局为重,是对党员干部特别是领导干部的基本要求,是为政之德、做人之道。幸福德州建设任重道远,需要各级干部夙兴夜寐、艰苦奋斗,定了的事不因换届而搁浅,在建的项目不因换届而减速,今天该完成的工作不因换届而“明日复明日”。
能否做到届末冲刺而不是届末敷衍,能否正确对待个人进退留转,是对干部党性修养强不强、做人境界高不高的考验。从封建官吏“当官不为民做主,不如回家卖红薯”的自觉,到孙中山先生“要立志做大事,不要做大官”的境界,再到共产党人“全心全意为人民服务”的情怀,服务为先升职为后、利民为先利己为后、做人为先当官为后,始终是我们国家的主流价值、崇高追求。与焦裕禄、孔繁森们比一比,那些换届期间懈怠变懒、敷衍塞责,甚至“停摆”旷工者,其境界高下立判。
换届是“中继站”不是“停靠点”,需要加油、提速、冲刺。时间进入四季度,各级更应该以决战之心、跨越之举,向着既定目标冲刺,圆满完成全年任务。
刘同江
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