宁津“美华”绝缘用工荒,宁津“美华”绝缘用工荒

宁津讯 （孙久生 王猛 王爱华）“在这里完全按制度、按合同办事，公司实行人性化管理，对我们充分尊重，并给了我们很多自由发展的空间，我们在这里有尊严地工作、体面地挣钱。 ”5月23日，宁津美华工业有限公司办公室主任吕玉雷说。

吕玉雷所说的人性化管理，公司的工人代表赵宝军体会最深。去年5月12日，赵宝军作为工人代表参加了美华工业有限公司的工资集体协商。谈判中，公司方充分尊重工人代表们的意见和建议，综合当地的物价、消费指数、企业利润、同行业工资标准等因素，共同商定了一线工人和后勤工作人员的工资标准，并在以后的时间里严格按谈判时签订的合同执行。赵宝军动情地说：“就凭这一点，我们也都愿留在这里。 ”

宁津美华工业有限公司是从宁津县第五棉油厂改制而来，当初只有31名工人。经过16年的发展，除一名老员工病逝，没有一人背离“美华”，队伍逐年壮大，已发展到现在的600多人。 16年来，当初的老员工已都成为公司的业务骨干。担任公司仓管部主管的许云旺说：“任何一个企业的发展都不可能一帆风顺，我们美华公司也曾遇到过坎儿，但是我们从没有过跳槽的打算，看中的就是企业管理的人性化和企业老总的忠厚仁义。 ”

林洪胜是公司的创始人之一，2004年初因病去世。几年来，该公司承担起照顾他父母和孩子生活的担子。一提起林洪胜，美华公司总经理崔书生就会掉眼泪：“他是为公司的发展累死的。 ”每年清明节，崔书生都会带领公司的主要负责人到林洪胜坟前祭拜。

“董事长就是这么个‘佛心\’的人，时时处处为俺们工人着想。 ”高性能蝶阀车间主任宋彦祥说，“我们每天工作不超过8个小时，周末休息，切切实实地享受双休。 ”宋彦祥从一个普通工人成长为高性能蝶阀车间主任，体会到了与企业共同成长的成就感。

正是凭借这种人性化的管理，美华公司16年来从未遭遇过用工荒，员工们以厂为家、同心同德，先后研发出双偏心高性能蝶阀、焊接球阀、防火阀等各种工业阀门和海事船用阀门等新产品，该公司先后通过了ISO9001:2000国际质量体系认证、欧共体CE产品认证、挪威船级社DNV工厂认证、英国船级社LR认证、中国船级社CCS认证等，产品畅销欧美等十几个国家和地区，连续多年被授予宁津县纳税标兵企业称号。

新闻推荐

入夏以来随着气温升高用电负荷急剧攀升宁津县电业公司

入夏以来，随着气温升高，用电负荷急剧攀升。宁津县电业公司将停电施工项目安排在午夜用电低谷时段进行，最大限度减轻对群众生产、生活的影响。图为电力员工为大祁工业园区第二批配变项目实施接火送电...

宁津新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是宁津县这个家。