本报讯 (见习记者 志冕 通讯员 孟娟 育源)3月2日,在宁津富士制御电梯有限公司的车间内,宁津县职业中专的老师正在给该公司40余名新员工进行岗前培训。“政府为我们搭建招贤纳才的平台,并为企业免费培训,不仅让我们招到了一批合格的技术工人,还给我们节省了一大笔费用。 ”该公司的行政部经理苑青松说。
近年来,宁津县全面实施工业强县战略,五金机械、实木家具等特色优势企业得到了较快发展,对专业技术人员需求随之加大。该县人社部门积极牵线搭桥,积极实行“三单”就业培训模式,即先由用人单位开出用人订单,再由职业培训机构列出培训“菜单”,最后由政府为培训买单。据统计,该模式实施以来,共培训各类技能人才4000余人,合格率达到96%,受益企业达500余家。
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