宁津讯 (久生 王猛)“虽然还是计件工资,但自从有了这个‘小本本\’,技术含量高的活儿、挣钱多的活儿我干得就多了,一个月能多挣200块钱呢!”6月13日,山东恒硕太阳能自动化装备制造有限公司员工杨凤亮说,“‘小本本\’不但让我得到了实惠,也有了成就感。 ”
杨凤亮所说的“小本本”是他去年刚刚获得的高级工程师职称证书。在宁津民企,像杨凤亮一样获得“小本本”的职工共有8677人,其中拥有高级职称的95人、中级职称的932人、初级职称的7650人,涉及机械、建筑、经济、会计等多个领域。
宁津县把提高员工素质作为增强民营企业发展后劲的主要措施之一,在民营企业中积极开展员工职称评定工作,该县人社局指定专人靠上指导整理各种申报资料,向上级部门申报。为了调动员工参与申报职称的积极性,该县引导企业把职称与工资待遇和提拔晋升等工作挂钩,在员工中形成了“职称越高越光荣”的共识。
该县人社局副局长舒新明说:“虽然挣钱是民企员工的第一选择,但不是唯一选择,‘职称\’这种‘实惠+荣誉’性的东西他们同样喜欢,因为这也是对他们劳动技能和劳动付出的一种认可和回报。现在,民企员工申报职称的积极性很高,每年都有几百人。 ”
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