宁津：廉政小灶“烹”出适口套餐,宁津：廉政小灶“烹”出适口套餐

本报讯 （记者 冯光华 通讯员 赵双红 刘国红）日前，来自宁津县各部门的135名财会人员在县廉政教育基地集中接受了一次精神洗礼，这也是这个教育基地去年启用以来接待的第76拨“客人”。

今年以来，宁津县创新岗位廉政教育模式，分门别类开展活动，目前已有党委政府办公室系统工作人员、村党支部书记等多个群体在县廉政教育基地接受了教育。“与常规廉政教育相比，针对部门岗位开设的廉政小灶，为每个岗位量身定做廉政套餐，改变了过去 ‘千人一帖药\’的教育方式，内容更具体、更有针对性。 ”宁津县委常委、县纪委书记赵晓静告诉记者。该县开展岗位廉政教育的初衷，就是让干部去发现风险、了解风险，让那些常在河边走的人“不湿鞋”。

该县针对不同岗位特点设计不同的教育内容，选择不同的教育载体，因岗施教、因人施教。对担负“人权、财权、物权”岗位的人员着重突出风险教育和警示教育，让他们认清自己岗位面临的风险、滥用权力的危害，通过健全制度、加强风险预警、加大监督力度等关口前移措施预防腐败；对担负行政执法和行政审批岗位的人员着重进行依法行政和岗位责任教育，通过法律法规培训、业务培训等手段，增强他们的依法行政水平和勤政廉政意识；对已提拔使用的干部着重进行提醒谈话教育，通过制定防控措施，防止“寻机腐败”；对新提拔、新考录人员和转岗使用的公职人员进行岗前廉政教育，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线。该县不仅利用网上学习平台和短信平台定期开展主题活动，还邀请专家学者作专题报告，组织领导干部到革命老区接受教育、到德州监狱开展警示教育。

除了内容丰富，覆盖面广也是该县岗位廉政教育的一大特点。该县纪委常委周福勇介绍，全县6个纪工委每年开展各类岗位廉政教育活动100多项，有的按岗位“分条”开展，有的按部门“分块”开展，有的按工作“分段”开展，覆盖了所有重点部门和重点岗位。 “不管哪种形式，目的都是把教育融入干部职工在岗履职的全过程，融入权力运行的全过程。 ”周福勇说。

如何保障岗位廉政教育真正落到实处？该县匠心独运，实行岗位廉政教育学分管理制度，学分由学时分与考核分组成，记入干部廉政档案。达不到规定学分的，不得参评个人先进，并由纪工委书记对其进行诫勉谈话。同时，建立廉政教育台账，把岗位廉政教育工作纳入党风廉政建设责任制考核。对整体工作推进不力、未能完成相关教育任务的单位，在年度党风廉政责任制考核中予以扣分，并追究负责人的责任。

“通过开展岗位廉政教育，党员干部进一步明确了岗位职责，认清了权力风险，实现了权力规范运行。 ”赵晓静说。

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