本报讯(吕振爱)新年伊始,宁津县建设局采取五大举措下好“先手棋”,在防欠治欠方面加强管理,全力推动2016年农民工工资清欠工作,切实维护广大农民工的合法利益和社会稳定。
严格按照宁政发〔2015〕22号文件规定,实行工程阶段验收及竣工备案与民工工资发放核查挂钩制度。工程在竣工验收前须结清民工工资,建设单位未经验收擅自使用,应承担清欠责任。
整顿和规范建筑市场行为。杜绝外省高资质、低管理、诚信差的企业进入宁津县市场;加大对非法挂靠、违法分包、转包的治理,从源头上治理拖欠行为。
建立不良建设行为诚信评价体系。对不按合同约定支付劳务分包款、恶意拖欠工人工资等违法违规行为及时曝光,实行重点监管黑名单制度,限制违规企业和个人的投标及劳务承揽工程资格。
加大对“黑包工头”的清理力度。使劳务用工逐步由劳务企业来管理,并实现教育培训、持证上岗、出工考勤、工资发放的综合管理。
加强对恶意讨薪的防范力度,加大对非访、闹访、缠访的整治力度,使民工合法权益得到保护,非法违法行为得到惩处。
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