凝聚文明力量 谱写财政华章

平原县财政局

文明是一首歌，有着最动人的旋律。两年以来，平原县财政人以创建省级文明单位为抓手，内提干部职工素质，外树文明服务形象，凝人心，鼓干劲，营造了风清气正的政务环境，促进了平原县财政事业的又好又快发展，为建设“活力、绿色、富裕、和谐”的新平原做出了积极贡献。

★全国财政工作先进集体★全国人民满意公务员集体★全省为民服务创先争优示范窗口单位★全省政府采购工作先进单位★全市财政工作先进单位

新年伊始，春意渐浓。一个鼓舞人心的消息从山东省精神文明建设委员会传来： 2017年度省级文明单位名单揭晓，平原县财政局荣登红榜。历经两年“踏石留印”的磨炼，平原县财政局终于如愿以偿跻身省级文明单位行列。这是平原县财政系统干部职工的光荣和骄傲，更将是该县财政事业在新的征程中不断开拓奋进的强大动力。

抓机制，文明创建成常态

步入平原县财政局大院，办公楼虽是老建筑却处处整洁明净，给人一种清新之气。缓步走近办公大楼,走廊的墙壁上，宣传图片、温馨提示、服务承诺、廉政标语、教育警句，处处吸引着眼球。走进办公室，和谐有序的工作状态，文明礼貌的服务态度，置身其中，浓浓的文明气息扑面而来。

多年来，平原县财政局党组将文明创建摆在突出位置，明确提出了“创一流团队，树一流形象，干一流业绩”的目标，将文明创建置于整个财政工作及全县经济社会发展的大环境中不断深化、稳步推进。坚持将文明创建与财政管理一起部署考核，把创建活动渗透到每一位干部，每一项工作中。在创建的过程中，注重从基础工作做起，从具体事务抓起，充分调动广大干部职工参与文明单位创建的积极性。

平原县财政局局长曲学文说：“文明是体现一个单位服务理念、服务态度、服务效率、服务质量、服务效果以及文化品位、人员素质、社会形象的综合标志。我到财政局之前就听老百姓说财政局是强势部门。来了之后，我对同志们说，我们要变旧强势为新强势，开展文明服务活动，周到服务、主动服务，用服务上的强势，替代老百姓印象中的‘财大气粗\’。 ”

该局从抓班子建设、制度建设、队伍建设、作风建设等方面入手，开展服务提升活动。干部职工的服务意识、服务理念、服务水平得到显著增强，受到县委、县政府及社会各界的好评。 2015年12月，获市级文明单位荣誉称号。

之后，平原县财政局把创建省级文明单位作为新的目标和追求，成立了主要领导任组长、班子成员任副组长，各科室及党、工、青、妇组织负责人为成员的创建工作领导小组，构建了一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、职能科室重点抓、群团组织协调抓、全局上下共同抓的创建机制，形成了一级抓一级、层层抓落实、全员参与、齐抓共管的工作格局，确保了创建工作顺利开展。

特别是在财政管理和机关内部管理方面，该局尤为重视，健全完善了包括党务政务公开、机关事务管理、廉政建设等8个方面的40余项制度。每一项制度的制定和修订都广泛征求干部职工的意见、建议，反复讨论和修改，最大限度地达成共识，产生了强大的执行力，没有一个人有怨言。以制度管人，在制度面前人人平等，彰显了制度文明。

该局还将创建省级文明单位与财政工作同规划、同部署、同落实，相互促进，贯穿始终，丰富了创建工作的内涵，让文明创建“实打实”。与机关内部管理相配套的30余项财政财务管理，就很好地体现了这一特色。内容涉及公务用车管理、债务管理、市级基本支出预算管理、市级预算单位公务卡管理等，严格落实“三重一大”事项集体决策、民主生活会制度、定期谈话谈心制度等，切实做到了用制度管人管事管财，提升了财政管理规范化水平。

重服务，转变作风提效能

1月9日，平原县住建局城建科科长邢志亮将琵琶湾南侧片区棚户区改造的资金审批报告交到平原县财政局办公室，后续的签批、流转等手续将由办公室承办。

“这在以前，都是俺们自己跑，找了科长、找局长，有时要跑好几趟。现在跑一趟就行了。办理时间也比以前快了四五天。”邢志亮告诉笔者。

这是该局提高政务服务效能“新强势”的具体体现。根据群众意见他们在业务上提出了“三不能”服务要求。“三不能”即不能要求必须一把手来才能办理业务；能一次办好的，不能让经办人员跑第二趟；在保障正常运转的层面说，不能说没钱。自2017年以来，该局又进一步提升服务标准，制定并执行了限时办结、一次性告知、热情高效廉洁服务、行政效能投诉四项制度，把提供方便、快捷、高效的服务作为第一要务，多措并举、努力提升服务质量，用实际行动践行了“科学理财、忠诚服务”的承诺。

同时，强化职工学习意识，提高服务水平。县财政局注重对工作人员业务能力的培养，通过组织“每周一课”和召开业务学习讨论会等形式，及时总结交流遇到的疑难典型问题和研究处理解决方法。通过学习，有关科室全面梳理完善支付审核的规章制度、文件及业务资料，形成资料汇编，为服务对象了解政策、熟悉业务提供了方便。

完善制度建设，加强内部管控。结合工作实际，积极推行签到、考勤和休假等一系列内部管理制度。同时合理划分岗位职责权限，落实岗位责任制，强化工作人员的责任意识和风险意识，确保财政资金安全。

规范业务流程，严把稽查审核。严格以部门预算作为办理支付业务的依据，对符合规定且资料齐全、手续完备的支付业务快速准确办理，提高财政资金使用效率，对资料不全、手续欠缺等不符合规定的业务，耐心解答沟通，真正做到“行政提速，服务提质”。

优化服务环境，树立窗口形象。各项管理制度和业务流程公示公开，工作人员遵守服务承诺，对办理业务的人员笑脸相迎，耐心解答，及时向各归口预算单位的财务人员宣传相关政策文件精神，手把手教授业务流程，不断夯实服务基础，全面提升窗口服务水平和工作作风。

搭载体，文明新风扑面来

2017年7月15日，平原县财政局的工作人员放弃休息，来到新城小区，开展清洁家园志愿服务活动。在打扫过程中，大家不怕脏、不怕累，个个奋力争先。为了保证清扫彻底，大家不放过任何一个角落，各负其责，充分发挥青年志愿者的带头作用。同时，志愿者们向小区群众积极宣传，呼吁大家一起行动起来，爱清洁、讲卫生，做到杂物不随处放、垃圾不乱丢，共同营造环境优美、清洁卫生的温馨家园。

文明创建需要载体。近年来，平原县财政局把志愿者服务作为品牌来经营，成立了财政局学雷锋志愿者服务队和党员志愿者服务队，全局干部职工都报名当了志愿者。他们积极参与社会公益活动和社区组织的在职党员进社区志愿服务活动，常年坚持，每周末至少一次，开展卫生清洁、交通协管、文明劝导和宣传、扶残助残、关怀孤寡老人等活动，没有一个人缺席。在敬老院里、社区广场上，经常看到县财政局学雷锋志愿者服务队和党员志愿者服务队的旗帜猎猎飘扬。

此外，平原县财政局还开设了“道德讲堂”，引导干部职工弘道明法，见贤思齐。根据省市文明办要求，自2015年开设道德讲堂以来，先后举办了孝亲敬老见深情、诚信为本树新风等32个主题的道德讲堂活动。通过“道德讲堂”使身边典型成为鲜活的价值观、有形的正能量，成为广大干部职工看得见、学得会的哲理。

抓廉政，真管真严兴清风

走进平原县财政局荣誉室，一块块奖牌赫然醒目，熠熠生辉。该局先后荣获全国财政工作先进集体、全国人民满意公务员集体、全省为民服务创先争优示范窗口单位、全省政府采购工作先进单位、全市财政工作先进单位等国家、省、市、县集体荣誉180多项次， 20余人次获得省级以上表彰。

这一切都与文明创建工作密不可分。

近年来，平原县财政局在文明创建中把廉政建设放在首位，发挥一票否决作用，建设了一支高效、廉洁的财政干部队伍。

强化教育，营造反腐倡廉建设氛围。该局经常开展党风廉政建设宣传教育活动，召开会议对全体职工集中进行廉政教育，组织党员干部参观反腐倡廉警示教育展，提高反腐倡廉教育的感染力、渗透力和冲击力，着力构建党员干部高尚的“精神家园”。

强化源头治理，健全廉政风险防控机制。在廉政风险排查预警化解工作中，以重点岗位腐败预警防控为突破口，切实加强廉政风险防控管理。

强化责任追究，进一步落实党风廉政建设责任制。加强责任分解和检查考核，把检查考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

坚持“三严三实”“忠诚干净担当”标准，履行好选人、用人、管人、育人的职责，选好人、用好人。局党组按照“德才兼备、以德为先”的原则，把最合适的干部，放到最合适的岗位上从事最合适的工作，同时时刻提醒每名从事财政工作的干部保持战战兢兢、如履薄冰的心态，把握好自身，对自己、子女、家庭、单位负起责任。

谈及今后工作，局长曲学文说：“党的十九大为我们党的建设指明了方向。虽然我们在文明创建上取得了一些成绩，但是与财政部门承担的任务和职责相比，与人民群众的期望相比，我们还有需要提高和优化的地方。特别是面对社会发展和财税改革的新形势，过去的服务理念、传统的服务举措已不能适应经济发展的要求。因此，我们必须‘不忘初心、牢记使命\’，坚持在省级文明单位这个高起点上再出发，进一步创新服务理念，改善服务举措，提升服务效能，打造服务品牌，营造更加文明理性的管理、服务模式，促进工作效能的提高，塑造良好的社会形象，推动财政事业又好又快发展。”

□张娜刘吉杰王利辉

新闻推荐

宿管大爷“二胡9级”谁还有理由不努力

14日，付建华在传达室演奏。记者刘玉乐摄近日，有山东财经大学学生反映，一个月前她们宿舍楼来了位“神秘”的宿管大爷，屋里不时会响起二胡声，“听说他以前还是音乐老师”。拉二胡的...

平原新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离平原县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。