庆云打响“双招双引”攻坚战,庆云打响“双招双引”攻坚战

庆云讯（张秀葵 王凡存 刘晓明）发展优势和短板在哪里？面临什么样的发展机遇？近一个月来，庆云县委书记王晓东布置的这道思考题，如同一场思想的洗礼，在党员干部中引发强烈反响。5月23日，该县又推出“831”工作推进机制，为发展提速。“我们将落实新发展理念，不断加大‘双招双引\’力度，力争5年跨入全市发展中等行列。 ”王晓东说。

自4月下旬以来，王晓东带头下农村、入社区、进企业，广泛开展调研活动。同时，组织全县四大班子成员及25个乡镇、部门一把手，先后到禹城、齐河、江苏无锡市惠山区、浙江嘉兴市秀洲区参观学习，找出自身工作中的难点和着力点。为此，该县用三把尺子量长短。第一把是“横尺”，就是与先进县市区比，学习他们的先进理念、成功经验，审视庆云发展中存在的问题；第二把尺子是“纵尺”，量自身的优势劣势，力求扬长避短；第三把尺子就是创新实施“831”工作机制，用新发展理念引领全县重点工作。“与先进县市区相比，差距表现在数字上，根子却在思想理念上。一个地区经济的发展，关键在于干部的思想和作风，关键在于能不能用新发展理念指导实践。 ”王晓东说。“工业是基础，人才是支撑，招商引资、招才引智、开放式发展是当务之急。”这是庆云决策层形成的共识。 5月23日，该县召开“双招双引”动员大会，宣布成立综合招商、体育及大健康养老、现代农业、文化旅游、现代商贸、信息技术、新能源新材料、招才引智8个重点产业招商领导小组，社会环境、人才科技金融、政策政务3个优化发展环境工作小组和1个考核督查办公室，形成“831”工作推进机制。根据工作安排，该县所有县委常委、副县长将分头作战，带队招商，走上对接京津冀、建设协同发展示范区的第一线，每周召开一次碰头会，每半月召开一次调度会，确保全年引进项目23个以上，实现到位资金16亿元以上。考核督查办公室对每名县级领导本职工作和“双招双引”工作进行双向考核，将务实担当、创新求进的工作理念落实到具体工作中。“把招商引资、招才引智工作放在全县重点工作的首位，我们的目标更明确了。 ”庆云县经济开发区管委会副主任刘伟说。

在优化环境方面，该县重点对干扰项目施工以及行政执法不规范、私搭乱建、“不作为、乱作为”行为等进行集中整治，营造可持续的招商引资发展环境；在优化人才科技金融环境方面，从人才引进培养、科技创新服务、企业金融扶持、金融环境优化等方面精准发力，确保人才引得来、留得下、发展好，营造诚实守信的金融环境；在优化政策政务环境方面，重点从强化上级政策对接、提升招商服务水平、重大项目包扶联审联办等方面狠抓落实，实施收费清单制度，健全问题快速反馈机制，打造优于周边的政务环境。同时，出台《干事创业容错免责实施细则》，着力营造勇于担当、鼓励创业、保护创新的良好政治生态。

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