优化基层组织结构 建立积分管理制度 庆云：锻造乡村振兴“主心骨”

庆云讯（吴海燕王凡存 苗吉阳）“大门挂上这个牌子，让群众知道我的党员身份，也时刻提醒我要以党员的标准严格要求自己。”8月16日，庆云县崔口镇齐东南村62岁的老党员高宝华指着自家大门上的“党员家庭户”牌子说。

像高宝华一样，在庆云还有7500余个农村党员家庭户挂牌亮身份、作表率。“基层组织是实施乡村振兴战略的‘主心骨\’，我们要充分发挥基层组织头雁效应，围绕创新推动村民自治、壮大村集体经济等积极探索，为实施乡村振兴战略激发组织动能。 ”庆云县委书记王晓东说。

乡村要振兴，优秀的农村带头人是关键。庆云把打造有实力、有能力的乡村振兴“领头雁”队伍作为着力点，以农村换届选举为契机，优化村“两委”党员干部年龄结构、学历结构，通过民主选举，该县村“两委”1136名党员干部中，村党支部书记50岁以下的有132人，平均年龄下降了4岁；高中以上学历的有119人，占比提高了8%。该县定期开展村“两委”干部培训班，组织农村党支部书记赴宁阳、兰考、林州等地考察，深入学习美丽乡村建设等先进经验、焦裕禄精神和红旗渠精神，加强基层党员队伍政治建设，筑牢基层党员敢作为、勇担当的思想基础。

庆云创新开展党建活动，激发基层组织活力，为乡村振兴提供组织保障。通过党员家庭户挂牌亮身份，在全县营造“我是共产党员，我作表率”的良好氛围，在电视台开设“工作一线党旗红”栏目，对在新旧动能转换、乡村振兴、美丽乡村建设等工作中表现突出的先进党组织、优秀党员典型事迹进行展播，传播“务实担当、创新求进”的正能量。同时，该县针对基层党员干部加强考核，建立党员“红黄蓝榜”积分管理制度，开展“创五星支部”活动，对村党支部书记精准考核、精准分级，考核结果与评先树优挂钩，把“混日子”的干部换下来，让能创业的干部顶上去，提高基层党员干部工作积极性。

实现产业兴旺、生活富裕的要求，党建是“发动机”。庆云推行“党支部+合作社”模式，鼓励党支部领办创办土地股份合作社，因地制宜发展特色种养殖、农村电商等项目，从而带动农户增收致富，发展壮大村集体经济。目前，该县15%的村党支部领办创办土地股份合作社，入社农户3001个。此外，农村党员带头成立专业合作社30余个，庆云镇王知县村党员王怀弟创办的庆云盈通孔雀养殖专业合作社，采取孵化、养殖、加工、销售、观光于一体的产业发展模式，与农户签订孔雀养殖协议，积极带动农户利用闲置院落养殖孔雀，由合作社技术员定期入户服务，带动周边7个村庄、50个贫困户，每户每年至少增收8000元。

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