鲁权屯镇“写实日志”让干部不能“混日子”,鲁权屯镇“写实日志”让干部不能“混日子”

本报讯 （通讯员 张君 于亚秋）今年下半年，鲁权屯镇创新建立干部工作写实日志制度，为每名管理干部制定了一本 《鲁权屯镇工作写实日志》。每月一本的工作写实日志成为加强干部绩效考核，选拔任用的“硬杠杠”，让干部职工不好“混日子”。

鲁权屯镇要求全体干部职工按照职务和岗位，根据每日实际工作情况撰写工作日志，如实记录个人的工作进度，落实情况，每位班子成员的日常安排都以简报的形式在镇宣传栏上张贴。对干部写实日志实行 “周审阅、月点评、半年一考核”管理制度，每周由镇考核办相应负责人对干部的履职写实薄进行一次审核点评；年终作为反映日常工作的第一手资料，成为对干部进行实绩考核的重要依据。

“我们就是要以记促学、以记促想、以记促干，使履职写实成为提高能力、转变作风、推动工作的有效载体。 ”县委常委、鲁权屯镇党委书记田志清说。

据了解，自推行工作日志写实以来，鲁权屯镇全体干部职工工作热情与活力大大增强，各级管理干部深入基层一线和联系点，积极帮助解决困难和问题。 7月份，全镇干部职工共深入基层和联系点600余人次，帮助基层解决问题429个，走访慰问困难群众200多户，进一步融洽了干群关系。

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