武城:“季度双考”促学以致用

□记者张海峰通讯员吴华王宁报道

本报武城讯连日来,武城县经信局刚上班两年的年轻干部隋源除了干好本职工作,天天抽空学习业务知识。“我的岗位职责是服务企业技术改造,下个月的这次考试对我来说将是一个提升机会。”

武城县近两年在全县开展业务单位学业务活动,着力破解党员干部思想僵化、业务不精、落实不力等问题,各部门教育培训领导干部1.6万余人次。该县在全县各部门实施“季度双考”,即对部门单位开展考核、对机关干部组织考试。对于全县各部门单位,每季度末进行一次综合考核,考核成绩在全县通报；对于干部,每季度末随机抽取至少20个部门单位,采取闭卷的方式对全体人员进行集中考试,对于考试不及格的人员,2年内不得提拔重用和评先树优。“以考促学实现各级干部学以致用,使学习成果更多、更快转化为实践成果、工作成果。”武城县委常委、组织部长刘之荣表示。

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