夏津：践行“第一种形态”见成效

本报讯（记者 王德鹏 通讯员 李娜）“我深刻认识到自己对下属单位管理不严，出现个别收支没有入账等问题，我作为负责人没有履行好职责。今后，我一定加强监管，并接受组织和群众的监督。 ”近日，夏津县某乡镇学管会负责人因下属学校财务管理不规范问题，被县纪委约谈，他在谈话时这样说。

夏津县全面践行“四种形态”特别是“第一种形态” ，坚持抓早抓小，完善了谈话函询工作流程和实施细则，内容涵盖适用谈话函询方式处置的线索情形，对谈话函询工作过程中涉及到的相关文书也进行进一步规范。对需要约谈的，建立分级分层谈话机制，根据对象的情况和问题的不同，按照相应职级，分别由纪委书记、副书记、常委开展约谈。对需要函询的问题，要求一律在15日内作出回复。问题属实的，对约谈函询对象进行批评教育，责成限期整改。有隐瞒、编造、回避、歪曲等欺骗行为的，视情节给予批评教育、组织处理或纪律处分。

截至目前，夏津县纪委运用“第一种形态”处理160人次，其中，谈话函询149人次，有效维护了党纪条规的严肃性。

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