抓机构设置。该镇在办公场所十分紧张的情况下,为纪委调剂出42平米的办公用房,并配备了电脑、照相机、打印机等办公、办案设备,使镇纪委达到了有机构牌子、有办公场所、有办案设备、有规章制度、有档案资料、有廉政书刊“六有”标准。
抓队伍建设。镇党委、纪委换届后,该镇选拔配齐了5名委员的纪委班子,纪检干部年龄结构和知识结构进一步优化。
抓教育培训。他们制定了纪检干部教育培训规划,建立了纪检干部日常自学、集中学习和定期培训相结合的学习制度。今年3月中旬,组织纪检干部集体参加了全市乡镇纪检干部培训班,提升了纪检干部对监督检查、信访维稳、案件查办等工作的驾驭能力。
抓后勤保障。将镇纪委的工作经费列入镇年度财政预算,单独列支。镇专职纪检干部纪检监察办案补贴调整为每人每月220元。
抓作用发挥。该镇在党政班子成员分工中,把纪委书记的主要精力放在了纪检工作上,分管的其他工作也与纪检工作相关。党委在进行工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前,都通知纪委书记参与酝酿协商。在今年“两区同建”工作中,凡涉及房屋拆迁、资金补偿、楼房分配等群众比较关注的事项,纪委都及时参与,极大地促进了各项民生工作的落实。
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