上门服务解难题。为方便企业及时批量办理人才引进、人事代理等业务,适时推出上门服务活动,企业可事先电话预约,人事部门根据企业需求及时安排工作人员上门服务。截至目前,已为汉能光伏、禹王集团、保龄宝公司等8家规模以上企业120余名新签约职工上门办理了人事代理及转正定级业务。
搭台服务造氛围。组织全市10余家重点企业召开人力资源部长座谈会,积极做好人事政策宣传,并分别就禹城市企业人才现状、人才需求及对本市前期人才工作的意见建议等内容征询企业意见,积极搭建人事部门与企业的交流平台,最大限度发挥人事部门配置人才作用。
网络服务建平台。网上发布信息渠道,为汉能光伏、祥云气象、阳光化工、贸易大厦、金大城关5家单位新开通人才招聘信息网,目前已开通人才招聘信息网20家,网上发布招聘信息213条,签订毕业生就业协议77份。
窗口服务提效率。为做好高校毕业生人事代理工作,在严格把握政策的同时,尽可能将手续压缩到最简,并在各企业人才网站上公布业务办理流程及所需手续,切实做到“一次性告知”、“一站式服务”;对确有原因不能立即给予办理的,及时予以告知,并明确办理时间。
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