禹王公司营造良好文化环境留人才

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本报讯（记者李娜）走进禹王公司办公楼，首先被浓厚的文化气息所感染。走廊及办公室企业文化标识赫然在目，员工的良好行为展现在眼前。经了解，禹王公司的发展进步与优秀的企业文化是密不可分的。

据了解，近几年，禹王公司在人才引进与储备方面，一直在不断地完善关于引进高科技人才方面的政策与制度，公司通过优秀的企业文化、良好的工作及生活环境、优厚的待遇来吸引人才、留住人才。如今在禹王公司工作时间较长的硕士已10多年。最近几年大批招聘的硕士，工作时间较长的也3年多了。目前为止，公司已有50多名食品、制药、化工等相关专业的研究生，而且这一规模也将不断扩大。

“企业不仅重视环境建设、文化建设，而且还关心员工的成长，为员工搭建成长平台，做好员工的职业生涯规划。公司曾多次邀请国内外知名学者专家前来授课，所授内容既包括人生观、价值观方面，又有管理知识、专业技能等方面，这为员工的全面成长奠定了基础。人才的引进、培训、储备，为公司建立了良好的人才保障体系，这为公司的快速发展奠定了基础。”禹王公司人力资源部经理孙平介绍。

严永倩是西北农林科技大学毕业的，来公司只有一年的时间，她告诉记者：“这一年来，每当进入公司就有一种亲切感。领导的关心、同事的照顾是她最大的动力。虽然自己不能和留在高校的科研人员一样，但是自己在科研工作方面也下了很大的功夫，自己研发的东西很快就能运用到公司的生产中，这让自己很有成就感。”

“我对象以前在莱芜工作，毕业以后打算结婚。公司了解情况后，主动牵线，为我对象找到一份工作，解决了自己最大的难题。现在只想好好工作，为企业的发展壮大做出应有的贡献。”毕业于南京农业大学的张静欣慰地说道。

禹王公司优秀的企业文化以及良好环境为人才的发展注入了不竭的动力，为他们在前进过程中争取了更加广阔的发展空间。企业为人才营造空间，塑造平台，同样，人才也会为企业增砖添瓦，贡献力量，在不断磨合的过程中实现效益的最大化。

禹王公司高学历人才的引进，不仅为公司的发展积蓄了后备力量，在某种意义上讲，也为禹城市的发展奠定了良好基础。

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