人事局突出重点四措并举抓人才

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本报讯（通讯员王强吕安安）春节后，市人事局淡化节日气氛，紧紧围绕市委、市府“突出重点开好局、统筹兼顾快推进、转变作风抓落实”的总体要求，立足本职，突出抓好“引、联、培、推”四项人才工作重点，切实为全市经济发展提供坚强的人才智力保障。

一是“引”人才。根据企业人才需求情况，3-4月份，组织全市部分重点企业到人才聚集的大中城市高等院校引进各类高层次人才，重点引进生物工程、机械制造等高层次人才。全年为企业引进各类实用型专业技术人才不少于300人。其中，博士生8人，研究生30人，本科生260人。

二是“联”智力。根据企业遇到的技术难题，及时联系国外相关专家前来帮助解决，力争全年引进国外智力不少于3项，切实解决企业生产技术难题。主动与高等院校、科研院所联系，做好项目对接，制定博士后工作站工作制度，抓好禹王公司等3家博士后科研工作站运转工作，切实提高产学研转换速率。

三是“培”人员。实行大规模培训专业技术人员制度，结合禹城市专业技术人员工作实际，进一步创新培训内容，建立灵活的培训机制，突出“全面、高效、实用”三项重点，切实提升全市企事业单位专业技术人员的业务能力和素质水平。全年培训专业技术人员不少于3000人。

四是“推”就业。根据全市高校毕业生就业状况，实施积极的就业政策，对回禹工作的高校毕业生在就业推荐、人事代理等方面搞好服务；发挥人才网站就业主渠道作用，在原有15家人才网站的基础上，再扩建5家，充分利用人才网站发布供求信息，全年拟推荐就业不少于150人；加强与市内外重点企业联系，适时组织召开专场人才招聘会，实现禹城籍高校毕业生最大限度到企业就业。

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