临洮引导“第一书记”当好脱贫攻坚领头雁

临洮讯(记者王亚海通讯员何祥云)今年以来,临洮县着力提升驻村“第一书记”管理服务水平,让“第一书记”在驻村工作中履好职尽好责,成为全县脱贫攻坚的“领头雁”。

突出从严管理,规范工作运行。修订完善了《临洮县贫困村驻村帮扶工作队管理考核办法》,建立完善了驻村帮扶工作队人员选派、责任落实、后勤保障、日常管理、问责机制、考核奖惩等工作机制,并组建了5个督查和明查暗访小组,采取实地查看、查阅资料、明查暗访等方式,全面掌握帮扶干部到岗及履职情况。乡镇党委严格落实“四个一”制度,全方位加强日常监督管理,对到岗及履职情况较差的27名驻村第一书记予以追责问责,累计调整更换驻村第一书记58人。

突出“管道”作用,增强帮扶实效。做到派出单位与第一书记责任、项目、资金“三个捆绑”,通过结成一批帮扶对子、引进一批增收项目,着力改善影响贫困村发展的具体困难和短板问题。今年以来,全县驻村第一书记与驻村帮扶工作队队员共同为帮扶村引进农业发展项目90个,帮办民生实事1538件,协调开展“百企帮百村”行动、“人大代表在行动”“政协委员助推双联”等社会支持精准脱贫活动,促成74家企业商会和81个贫困村结成帮扶对子,864名企业家和致富能人与2764户贫困户结成帮扶对子,投入资金3900多万元,贫困村产业结构调整优化升级、稳步推进。

突出关心关爱,强化支持保障。县财政一次性投入1450万元,对120平方米以下的97个村级活动场所进行了集中改造提升,同步建设文化广场207个、卫生室73个,在村级组织建立便民服务中心,配备了吃住、办公设备及其他必要的文化活动设施。注重对驻村第一书记的关怀激励,对第一书记驻村期间发生的交通费和伙食补助费,严格按照《临洮县党政机关差旅费管理办法》规定定期报销。派出单位确定班子成员定期与驻村第一书记谈心谈话,了解工作情况、思想动态,协调解决工作、生活中的问题,主动靠前关心。

突出激励引导,营造良好氛围。强化脱贫实绩考核导向作用,结合乡镇换届,对工作实绩突出、群众满意的46名帮扶干部予以提拔重用。注重发挥先进典型的激励引导作用,全县有2支驻村帮扶工作队和1名驻村帮扶工作队队长(第一书记)被评为全市十大优秀“驻村帮扶工作队”“驻村帮扶工作队队长”,连续两年命名表彰了全县“十大驻村帮扶工作队队长”“十大驻村帮扶工作队队员”,对***精准脱贫中涌现出的12个先进集体、90名先进个人进行了表彰奖励,为促进驻村第一书记发挥作用树立了榜样和标杆。

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