临洮培养劳务人才拓宽就业渠道

临洮讯临洮县立足自身实际,充分利用县外和县内优势资源,根据不同岗位、不同类别、不同身份劳务人才情况,开展专题技能培训,大力开发培养劳务人才,拓宽就业创业渠道,有效增加收入。

注重专业培训,提高人才素质。按照“特色创品牌、品牌增效益”的工作思路和培训理念,推行“点菜式”“1+X”新型职业农民、“富民夜校”和“三位一体”的“两后生”零流失等培训模式,组织各乡镇技能人才开展电工、焊工、家政培训等劳务品牌技能培训,共完成各类培训77期10268人(次)。

借助外力优势,拓展就业途径。顺应东西部扶贫协作和对口支援工作,积极开展“春风行动”暨“***”劳务对接会,提供就业岗位5100多个,近3000余名劳动力进场求职,现场签约近700人。目前,选派仓山区干部3名到临洮县挂职,向仓山区用工企业累计输送务工人员458人,向新疆转移安置68户214人。

巧用改革力量,创新搭建平台。把农民工公共服务平台建设工作纳入全县“微改革”总体计划,投资45万元建成县级人力资源市场,有序开展职业培训、劳动力信息采集、求职意愿登记、劳务输转介绍等,科学提高劳务培训的实效性,已为425名农民工提供了服务。

增加创业模式,共促人才创业。积极鼓励支持农民工返乡创业,逐步形成了以创业带就业、以就业促创业的良性互动格局,实现了从“输出一人、致富一家”的加法运算向“回乡一人创业、致富一方”的乘法运算的重大转变。目前,全县已新增就业创业基地5个,扶持创业项目110个,培养发展返乡创业带头人31名,帮助560名返乡人员创办各类专业合作社、企业和经济实体478个。任建新蒋俊杰

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