“五化”并举,强力推进农村基层党建工作——陇西县加强乡镇党建办建设的几点做法

乡镇党建办是乡镇党委抓好农村党建的工作机构,陇西县立足落实全面从严治党要求,把加强乡镇党建办建设作为推动农村基层党建工作全面从严从实的基础性工作,“五化”并举,强力推进,全县农村基层党建工作科学化水平全面提升。

阵地建设规范化,着力增强服务功能。把阵地建设作为增强乡镇党建办服务功能的重要切进点,坚持“四有两明确”要求,按照单独设立和“一室多用”相结合的原则,采取乡镇党委自筹、项目配套、双联单位帮扶等形式,落实办公场所,配齐配全办公设备,明确党建办、党建办主任、专职组织干事职责任务和党建办工作流程,实现党建办科学化、标准化、规范化高效运转。

队伍建设专业化,着力加强骨干力量。把党建办队伍建设作为加强改进基层党建的基础性工作来抓,按照年轻化、专业化的要求,择优选拔具有党务工作经历的35岁以下干部担任党建办主任。同时,采取乡镇党委提名推荐,县委组织部考察批复的方式,从政治立场坚定、理论水平高、业务能力强、热爱党务工作的乡镇党员干部中选配党委专职组织干事。

教育培训经常化,着力提升能力素质。坚持缺什么、补什么的原则,大力推进能力素质提升计划,采取专题讲座、召开座谈会、参观考察、讨论交流、以会代训等形式,结合“两学一做”学习教育、乡镇党委换届、基层党建示范点创建等工作,采取集中培训和专题培训相结合的方式,对乡镇党建办主任和组织干事进行能力素质提升培训。建立跟班锻炼制度,定期将乡镇党建办主任抽调到组织部跟班锻炼,着力提升党建办主任的大局意识、政治素质、理论素养和工作能力。

制度建设长效化,着力推动工作落实。把制度建设作为乡镇党建办正常运行的基础和前提,建立工作例会、调查研究、督导检查、教育培训、述职评议、考核评价等工作制度,推动范化建设和基层党建工作科学化水平。全面推行“微报告”制度,乡镇党委专职副书记、党建办主任、组织干事在“陇西组工”微信群每天报告工作动态,每周进行小结汇报,每月进行经验交流,确保党建办及工作人员职责落到实处。

考核评价精准化,着力激发干事热情。坚持县委组织部与乡镇党委管理、平时考核与年度考核、中心工作与阶段性工作、定性与定量考核、组织考核与群众评议相结合的原则,制定《陇西县乡镇党建办(工作人员)考核评价办法(试行)》,精准设置评价要素,加强对党建办及工作人员的日常监管和考核,考核结果作为表彰奖励和评先选优的重要依据,有效推动党建办作用发挥,激发党建办工作人员干事热情。

(作者系中共陇西县委常委、组织部部长)

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