创新政策机制 延揽四方人才定西市出台办法为引进急需紧缺人才打开“绿色通道”

本报讯(记者朱红霞)为鼓励吸引高层次人才和实用型人才来定西市创业服务,切实加大急需紧缺人才引进力度,日前,市委、市政府制定印发了《定西市急需紧缺人才引进办法(试行)》,为集中引进急需紧缺人才打开“绿色通道”。

一是明确了引进主体及领域。《办法》规定,全市急需紧缺人才引进主体为市直党政机关、事企业单位,重点引进马铃薯、中医药、草食畜、蔬菜等特色优势产业深度开发领域,以及现代农业、教育卫生、文化旅游等领域急需紧缺的高层次人才和实用型人才。二是明确了引进对象及条件。主要引进全市经济社会发展急需紧缺的各类高层次人才和实用型人才。引进的高层次人才为副高以上职称的专业技术人才、高级经营管理人才、高级技师和博士研究生,一般年龄男性不超过50周岁、女性不超过45周岁,有三年以上相关工作经历。引进的实用型人才为当前各行业急需紧缺的,全日制硕士研究生(硕、本专业必须一致)、博士研究生、“985”和“211”工程院校全日制本科以上学历的人才,一般年龄不超过35周岁。三是明确了优惠政策及待遇。出台了十项优惠政策,引进的急需紧缺人才可优先占编或调剂解决编制,优先提拔使用或晋升专业技术职务,享受相应的工资福利待遇,由市财政给予一次性生活补助,由市住建局负责协调提供公租房一套,优先享受创业投资、土地使用、融资担保、税收减免、贷款贴息等方面的政策。四是明确了引进方式及程序。按照“制定引才计划、发布引才公告、组织报名洽谈、确定引进人选、签订引才合同、办理工作关系”的程序,由用人单位确定需求职位并向组织人社部门上报计划,经组织、人社部门会同编制等部门进行需求职位调研后制定人才引进计划,并通过新闻媒体向社会发布引才公告,经过组织报名洽谈、资格条件审核、组织面试、考察、体检、公示等环节确定引进人选,由组织、人社部门按有关规定办理相关手续,并会同用人单位按干部管理权限进行管理。

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