通讯员　杨朝晖

通讯员杨朝晖

近年来,定西市以树立科学人才理念为根本,以人才效能建设为总揽,以各类人才队伍建设为支撑,以人才工程项目建设为重点,开展了以“才尽其用、服务发展”为主题,以“3435”举措为主要内容的人才效能建设活动,为加快建设小康社会进程提供了智力支持和人才保障。

“三项机制”规范工作格局。一是完善领导机制。建立健全了党委统一领导、党政齐抓共管、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作领导格局,市、县区及其相关职能部门都成立了人才工作领导小组,其中七县区人才工作领导小组均由县区长担任,便于有效整合人才资源。二是完善评价选拔机制。研究制定了拔尖人才、领军人才2个《选拔管理办法》,评选了143名拔尖人才、31名领军人才,建立了靠业绩和贡献评选人才的机制。三是完善激励约束机制。建立并推行了领导干部联系高级专家、拔尖人才免费体检疗养、领军人才津贴发放、科技特派员评优重奖、农村实用人才资格认定等制度。同时,市委、市政府出台了《定西市急需紧缺人才引进办法(试行)》,鼓励吸引高层次人才来定西市创业服务。

“四支队伍”助推精准脱贫。一是加强金融人才队伍建设。从全国金融机构联系选派9名专业人才挂任县区政府、市金融办副职,建立了10000人的金融人才队伍,开展金融电商扶贫,开办“金融大讲堂”,开发涉农金融信贷产品20多种。二是加强科技特派员队伍建设。出台了《关于加强科技特派员工作的意见》,选派1007名科技特派员深入869个贫困村开展帮扶,在每个贫困村组建了1个科技特派员服务团队。三是加强农村实用人才队伍建设。制定了《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》,实施了新型职业农民培育、农村实用人才创业扶持等“十项计划”。四是加强高技能人才队伍建设。制定了《关于加强高技能人才队伍建设的意见》,从培养、评价、激励和使用等方面提出了具体举措,开展了技能培训和技术等级认定等十项重点工作。

“三个平台”突出高端引领。一是搭建拔尖人才网上服务平台。依托定西党建网创办了网上人才服务平台,近三年为群众提供咨询服务200多次。二是搭建重大事项专家咨询建言平台。选拔40多名专家组建了工业经济和特色产业开发等7个专家服务小组,近三年为经济社会发展提出合理化意见建议100多条。

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