安定:狠抓干部档案管理源头治理

安定讯安定区委组织部坚持从严审核管理干部人事档案,紧盯干部流动的关键环节,坚持凡提必审、凡转必审、凡进必审,将基础审核工作放到源头,着力构建“不敢造假、不能造假、不想造假”的长效机制。

建立健全干部档案任前审核制度。安定区把拟提拔干部档案必审作为刚性要求,不断完善任前审核制度,使档案审核深度嵌入干部选拔任用工作链条,坚决防止因干部档案问题出现的“带病提拔”“带病上岗”等现象。

规范干部档案日常管理。安定区围绕干部人事档案收集、整理、审核、利用、保管等重点环节,建立了完备的干部档案日常管理制度和责任追究制度,防止因管理疏忽造成档案涂改、造假等问题。

安全稳慎推进档案数字化建设。安定区通过项目招标采购,使具备保密资质的中标企业进驻开展工作。目前,已全面完成了区管干部档案数字化建设工作,基本实现了区管干部人事档案的计算机查询、无纸化管理和利用,为规范档案管理增设了“监控器”和“防火墙”。

加强档案工作队伍建设。安定区配足配强管档力量,并进行专业化培训,提高队伍的专业化水平,引导档案管理人员发扬“安专迷”精神,当好干部人事档案的“守门员”。李佳

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