——东营市地税局专题教育成效显著
东营市地税局以专题教育为契机,准确把握“三严三实”精神内涵,从“严”处入手、于“实”处着力,推动了全市地税系统各项工作提质增效。
严抓党建干部队伍作风实
党建工作是干部队伍作风建设的重要抓手和载体,东营市地税局在推进“三严三实”专题教育过程中,充分发挥党员干部的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用,多措并举,使全市地税系统干部队伍作风更加扎实。一是认真研究落实“一岗双责”。通过改选重组,机关科室长、分局长既担任行政负责人,又担任党支部书记,党务、政务、业务实现了“三务合一”,大大提高了党支部的凝聚力和战斗力,“一岗双责”的履职能力明显增强;通过争创“红旗党支部”和“党员先锋岗”活动,树立了模范典型。在今年山东省地税系统党建工作会议上,东营市局荣获2013-2015年度全省地税系统党建工作先进集体。二是狠抓“两个责任”落实。召开专题党组会,对市局党组班子分工进行了调整,明确纪检组长专职抓纪检监察工作,印发了《关于进一步落实市县地税部门党组党风廉政建设主体责任、明确具体承接单位的通知》,实现了纪检组(监察室)专职履行监督责任的目标,为进一步强化系统党风廉政建设打下了坚实的基础。三是切实加强各级班子建设。专题教育活动过程中,所有处级干部和各区县局党组书记通过带头上党课、参加集中研讨、深入查摆“不严不实”问题等活动,把牢了思想和行动的“总开关”,领导班子思想认识和理论水平得到提高;研究制定了《中共东营市地方税务局党组关于进一步加强领导班子自身建设的意见》,从5个方面对加强各级党组班子建设提出了要求,进一步推动了党组班子建设的规范化;同时出台了《东营市地方税务系统领导班子和领导干部考核工作办法》使领导班子及领导干部的考核更加有章可循。四是全面加强作风建设。该局研究制定了《关于进一步加强全市地税系统作风建设的意见》,层层签订了《加强作风建设责任书》,深入查摆作风建设方面存在的问题,为每名干部职工建立了问题台账、每个单位设立了明细帐、全系统建立问题总账。同时,实行限期督办,狠抓作风整顿,切实解决干部队伍中存在的“虚、浮、散、奢、松、慢”等突出问题。严格落实八项规定,认真落实经费管理、公务接待、办公用房、公车管理、工作纪律等各项规定,加大明察暗访力度,对发现的问题立查立改、严肃处理,有力地促进了全系统作风改观。五是作风转变助推党建工作结出新硕果。在今年七一前夕山东省地税局召开的党建工作会议上,东营市地税系统斩获4项荣誉,为全省地税系统获奖项目最多的单位之一。
严抓培养干部职工业务实
打造一支素质高、业务精的干部队伍是完成各项税收工作的核心和保障。为此,东营市地税局持续着力培养。一方面,不断激发干部队伍活力,制定了《关于进一步完善激励机制激发干部队伍活力的工作意见》,明确干部激励机制的基本原则,以四项基本任务的形式,逐一细化了激发干部队伍活力的方法手段,有效地提升了干部职工的工作动力;修订了《东营市地税系统年度考核办法》,对年度考核工作进行详细的细化规范,重点明确11项优先确定为优秀等次的条件,为系统工作人员创先争优明确了方向。另一方面,不断提高干部队伍素质,重点抓好各级领导干部、各岗位业务骨干和基层一线人员的分级分类分岗培训和高精尖人才的培养,今年以来,全系统共组织培训班次17个,参训734人次,有3人通过选拔推荐入选国家总局专业人才库,有6名同志被山东省地税局聘为兼职教师,有2名同志被扬州税校聘为兼职(挂教)教师;全系统共有“三师”资格人员80多名,有经济、会计、审计类中级以上资格证书人员300多名,干部职工学习积极性空前高涨、学习氛围日渐浓厚。
严抓落实工作推进业绩实
抓好落实是衡量单位执行力的重要标准,东营市地税局以绩效管理工作为抓手,以“三严三实”专题教育为推手,有效提升了各项工作的质量和效率。一是组织收入工作稳步推进。认真落实各项堵漏增收举措,制定下发了《东营市地方税务局关于加强组织收入工作的意见》,在全市开展了征集“组织收入金点子”活动;出台了《东营市地税局税收分析办法》,探索实行了“三级分析、三会合一”工作机制,通过集中对税收收入、征管、税源管理情况进行分析点评等措施,有效地推动了税收中心工作的顺利开展。二是软实力建设扎实进行。东营市地税局自主研发并高度重视“税苑心合家园管理系统”的完善和应用,搭建起了基层与机关、职工与领导直联直通的连心桥,组织开展了“心合家园汇民智、问计于春谋发展”主题活动,自系统试点运行以来,共接收并处理各类诉求220条,办结满意率100%。有关工作做法被省局在全省推广,并作为全省地税系统思想政治工作创新项目向总局推荐。三是纳税服务水平显著提高。全市各级地税部门领导班子成员分别确定了重点企业联系对象,每季度开展一次联系活动,实现“重点企业涉税服务零距离,申报征收零差错,沟通交流零障碍,窗口单位零投诉”的工作目标。深入开展“便民办税春风行动”,严格落实《全国税务机关纳税服务规范》,制定了纳税服务质量评价制度和通报制度;组织开展了“简化前台涉税审批流程、优化前后台工作衔接”活动,将原有的1060种涉税文书简化整合为778种,简并办税流程100多项,提高纳税人学堂的针对性,获得广大纳税人的好评。(魏边江)
河口地税分局着力提升服务质效
东营市地税局河口分局从服务规范、网络应用和税收宣传方面入手,不断提升服务质效,确保征纳流程规范化、征纳渠道多元化、征纳沟通常态化。
该局根据《纳税服务规范2.1》及时调整业务办理流程,在资料审核、业务受理、反馈等环节切实做到“服务一把尺子、办税一个标准”。借网上办税平台实现登记、发票、申报等多项业务的线上办理,使纳税人足不出户就能完成涉税相关事宜。做好“接触式沟通”服务,办税服务厅设置公告栏,随时公开最新政策、信用评定结果、常用业务流程等信息,使纳税人能够对所需信息一目了然。(王成双万青青)
胜利中心税务所
开展土地使用税税源普查
为摸清城镇土地使用税税源底数,提高税源管理的科学化、专业化、精细化水平,东营市地税局胜利中心税务所结合自身实际,精心组织,有序开展土地使用税税源普查工作,加强土地使用税税源的监控和征管。
召开土地使用税税源普查动员会,不断强化宣传力度。在认真要求并辅导纳税人自查的基础上开展审核,重点查找应登记未登记、应变更未变更、登记数据不实、应缴未缴税和未足额缴税等问题。加强与国土局等部门的联系,及时采集整理土地一级、二级市场的交易信息。全面落实土地使用税管理的科学化、精细化要求,强化动态管理。(高斐斐)
开发区地税分局
进一步强化规范服务
为进一步贯彻落实《全国税务机关纳税服务规范》,东营市地税局开发区分局全面推行首问责任制,受理纳税人涉税事项,在首问责任人职权范围内事项限时办结,首问责任人负责到底,对需要在其他科室办理的事项,首问责任人做好资料的内部传递,全程引导服务对象完成事项的办理。实行限时服务,对资料齐全、符合要求的能即时办理的即时办结,不能即时办结进行内部流转并限时办结,并在规定办结期限内最大限度缩短办税时间,避免了纳税人“多头跑,反复找”现象发生,进一步提升了办税效率。(盖昊、李红燕)
农行东营分行倾情帮扶鉴刘村
今年7月,按照东营市委组织部的安排,农行东营分行工作组进驻鉴刘村开展驻村帮扶。为帮助鉴刘村改变贫困落后的面貌,该行抽调精干人员组成工作组,制定详细帮扶计划,大力加强基础设施建设,找准致富门路,加快产业结构调整步伐,促进农业增效农民增收。为解决鉴刘村行路难问题,投入资金35万元,建设混凝土路1200米。在“三严三实”专题教育中,该行领导多次深入村户,走访慰问贫困户8户,农行和农村党员结对子10户,并就惠农产品下乡、建设“三农”服务站、推进农户小额贷款等听取群众的呼声,以实打实的工作措施,推动鉴刘村致富奔小康。(崔吉皓)
史口中心税务所建立三强化机制提升数据管理质效
东营市地税局史口中心税务所进一步强化数据质量责任意识,完善税收数据质量管理,保障数据的完整性、及时性和准确性,全面提升数据质量管理质效。
该局加强对前台录入人员的培训,促进数据质量的源头管控,明确涉税信息采集内容、传递方式、时限要求、责任单位及人员,严把数据入口关。每日及时查看数据审计平台,第一时间发布最新数据质量情况,及时掌握最新政策和应处理数据信息,强化日常监管,使数据纠错常态化。制定并推行数据维护管理制度,对数据审计错误做到日审日清,按时对数据质量情况实施考核。
(苏庆林)
东营市地税局驻黄家村工作组
“三秋”生产当好帮扶员
在三秋”生产的关键时期,东营市地税局驻黄家村帮扶工作组按照广饶县下派工作队“关于发挥下派干部作用,助推三秋生产工作的通知”要求,充分发挥下派干部作用,帮助群众解决热点、难点问题。驻村工作组在入户走访、调查摸底的基础上,准确掌握“三秋”困难农户家庭情况,动员村“两委”成员和有能力的党员组成“党员帮扶队”,根据弱困群众的实际需求,紧密结合市委组织部部署的“联户帮困”活动,制定切实可行的帮扶方案,帮助劳动力严重不足的弱困家庭抢收抢种,确保颗粒归仓。(赵海新李红燕)
东营地税分局积极做好“银税互动”准备工作
为支持小微企业发展,促进大众创业、万众创新,推动税务部门、银行业金融机构之间的信息互通,缓解小微企业融资难问题,国家税务总局和银监会决定在全国范围内共同建立银税合作机制,开展“银税互动”助力小微企业发展活动。东营市地税局东营分局接到上级通知后,迅速行动,制定具体实施方案,结合“便民办税春风行动”,持续做好小微企业纳税服务,完善纳税信用评价工作。积极筹备共同建立银税合作联席会议制度。积极与金融监管机构、各商业银行协调,开展合作活动。推荐小微企业名单,筹建信息交换渠道,筹划在地税局和各商业金融机构中进行双方信息交换渠道,促进银税双方信息共享,有效防范风险。(刘海涛)
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