培育坚定的执行意识。该局强化责任意识教育,采取多种形式教育干部树立科学的执行理念,大力倡导没有任何借口、执行不找借口、完成任务不讲条件的工作作风。同时建立明责、履责、问责的工作推进落实机制,按照工作职能,划分岗位职责,让干部明白“干什么”。将工作任务流程细化,把各岗位紧密衔接起来,让干部知道“怎么干”。明确工作落实过程中各环节的具体责任,增强责任人的工作主动性,让干部真正“干得好”。
建立规范的执行体系。实行逐级负责制,明确区分班子、部门、岗位之间的责任划分,建立无缝责任链条,避免权责脱节、责任不清的问题发生。在内部网站上开辟工作月报专栏,每月终了,召开工作讲评会,对重点、亮点、难点工作进行讲评。推行干部绩效考核,实行年度汇总,积分高低作为年度评先树优和未来干部选拔任用的重要参考依据。
作风的转变,提升了服务效能。涉税服务推行首问负责制,纳税人办理纳税事项,凡是在首问接待人职责范围内的,做到了一管到底。全岗实行限时办结制,进一步缩短了涉税事项办结时间,减轻了纳税人负担。
(韩广荣)
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