花官镇 凝智聚力奏响人才振兴强音

创新是引领发展的第一动力，而人才是支撑创新发展的第一资源。作为乐安新区建设的主战场，花官镇牢固树立人才是第一资源的发展理念，以诚心招纳人才，用政策留住人才，搭平台用好人才，积极打造高素质智囊团，为经济社会发展提供人才支撑和智力保障。

筑巢引凤，加大人才引进。实施新旧动能转换，促进传统产业提质效、新兴产业提规模，离不开人才。围绕乐安新区建设，以招商项目为载体打包引进产业领军人才和团队。通过“走出去”洽谈项目，赴北京、哈尔滨等地拜访专家、教授，外聘专家、学者担任技术顾问等，帮助企业突破技术瓶颈，助力提升企业的核心竞争力。以山东恒鹏卫生用品有限公司透气膜材料研发中心为平台，聘请德国和日本的工程师指导设备调试、科技研发，并对一线生产工人开展技术指导、培训。结合惠农项目建设需要，大力引进农业技术型人才。目前草北十八棚、草李果园种植已成规模，引来农业生产技术性人才，组织实施了各种蔬菜、林果种植基地试验、示范和技术工作计划，推广农业技术知识，解决农业生产中的技术问题，为该镇蔬菜、林果种植保驾护航。

内部深挖，强化本土人才培育。乡村振兴关键在于人才振兴，花官镇以全方位打造高素质本土人才队伍为目标，推出打造多梯次人才队伍的“师带徒”升级版。目前，该镇已成功培育多名齐鲁文化之星、市级乡村之星、广饶和谐使者等。同时，围绕美丽乡村建设、发展特色生态农业等项目，继续深化“农村实用人才培养工程”，为每个项目配备一位领头人，在项目建设中识别、培育技术型人才，积极推荐优秀技术人才走出去参加先进地区专业学习，进一步培养为高端技术人才。注重后备人才储备，广泛开展普及型教育培训，最终形成多梯次人才队伍培养的良性循环体系。注重“桑梓引才”，建立起详实的在外人才信息库，利用重要时间节点，举办归乡才子座谈会，引导他们带资金、带技术、带人才、带项目回家乡创新创业。目前已设立服务热线，为归乡人才办理业务、政策咨询提供正确的引导。

搭建载体，创造人才干事条件。招才引智关键要搭建好载体，真正让人才干事有舞台、发展有空间。花官镇注重优化资源配置，重点打造和利用好三个平台：依托乐安新区开发建设，打造公共创业孵化平台。完善基础设施，改进孵化水平，提升孵化成效，吸引更多的社会资本参与，打造一批便利化、全要素、开放式的众创空间。抓好企业科技创新平台，利用好现有省级以上科技创新平台，鼓励引导更多的企业参与到创建行列中来；引导企业建立研发中心，大幅度提高企业高层次人才的集聚度和容纳力。搭好产学研合作平台，支持企业与高校、科研机构联合开展创新合作，组建一批产业技术创新战略联盟、产业技术研究院等技术创新合作组织、成果转化及产业化合作组织，吸引高校科技创新成果和人才智力加速向我镇企业转移。

完善服务，强化人才保障。建立多元化人才投入机制，把人才发展支出作为财政支出重点领域优先保障，统筹各类人才发展资金，加大财政扶持力度。制发了《花官镇创业扶持工作方案》，健全政府引导资金和社会资本共同支持人才创业的风险投资机制，拓宽创业融资渠道。畅通人才引进绿色通道，严格落实上级人才政策，配备人才服务专员，为人才创新创业提供政策解读、信息咨询、落户考察、项目申报、创业代理、产学研合作等全过程、专业化、一站式服务。

发展需要人才，振兴呼唤人才。下一步，花官镇将多措并举做好招才引智工作，为优秀人才在花官干事创业搭建广阔舞台。 （记者 王新文通讯员 李聪聪 郭奇）

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