特色格局，彰显支部建设的“硬度”

党支部是党的工作和战斗力的基础，东营中院立足司法定位和创新大势，抓住“点”的选树，注重“线”的延展，优化“ 1+12+1”支部管理布局(1个示范支部+12个过硬支部+1个规范支部)，扩大先进支部增量，提升中间支部水平，通过抓基层、 打基础、 强基业，实现“ 动力叠加”，全面激发支部活力，真正实现了“支部建在一线，典型树在一线”。

示范支部重引领。第一党支部(政治部党支部)作为支部队列的“头雁”，以“三有”、“四化”、“五优”为标准(做法上做到“三有”：有创新做法、有单位特色、有典型引路；基础上做到“四化”：党建工作制度化、档案管理规范化、阵地建设标准化、党建文化品牌化；成效上做到“五优”：领导班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、社会反映优)，确保在支部建设中“走在前列”：在筑强堡垒上作表率，举办“ 我为支部来建言”活动，搭建支部交流论坛；在落实制度上作表率，制定《第一党支部组织力提升建设方案》，筑牢支部红色底盘；在提升品牌上作表率，开展“ 不忘入党初心”主题党日活动，组织生活既有“鲜味”又有“党味”；在服务基层上作表率，继续推进“金秋助学”“访贫问苦”工作，将“双联共建”(部门联村、共建新农村，党员干部联农户、共建小康示范户)落到实处。

过硬支部创亮点。 十二个党支部作为支部队列的生力军，把创新、 开放、 共享的发展理念贯彻到党建工作中，积极应变，主动求变，创新打造多元党建平台。第四党支部(派驻纪检组机关党委党支部)主动与恒丰银行东营分行党支部对接，开展支部联建活动，金融机构党员讲解经济政策、金融产品，第八党支部(民二庭党支部)党员法官介绍金融案件办理流程和风险防控，从而打破行业壁垒，实现党建融合、优势互补；第五党支部(立案再审立案信访办党支部)通过“擦亮立案信访窗口”系列活动，打响“服务零距离、司法连民心”党建子品牌；第六党支部(刑事审判庭党支部)着力打造“青春与法同行”司法平台，通过法官进校园全方位讲解知识，学生进法院零距离接触司法，为青春插上法律的翅膀；第九党支部(民四庭党支部)与第四党支部(派驻纪检组机关党委党支部)开展共建互促活动，互邀结对支部党员参加本支部活动，开放式组织生活加强了不同部门间的协作沟通；第十一党支部(执行局党支部)用党建凝聚力克执行难力量，开展“不忘初心跟党走攻坚解决执行难”主题党日活动，并与联系企业圣光集团开展“双联共建”，通过视察企业发展、赠送微电影、签署共建协议，携手打造党建共同体。

规范支部显特色。 第十四党支部(退休干部党支部)作为支部队列中资历最老的一员，在支部活动中出新招、出好招、出实招，用行动践行“回首司法岁月，暮年莫沧桑，老骥更作为”。组织老党员们开展“ 寻红色足迹，忆革命初心”体验教育，行红色道路，瞻红色遗址，听红色故事，引导退休党员珍惜峥嵘历史，永葆政治本色；组织支部班子每半年开展一次绩效考核工作，述工作进展，亮存在问题，谋下步打算，做到党员意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离；举办“不忘政治生日、牢记党员使命”主题活动，畅谈入党初心，重温入党誓词，赠送政治贺卡，确保老党员“离岗不离党、退休不褪色”。

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