强基固本，划定制度建设的“尺度”

东营中院机关党委深知：用制度保障党建工作，是对现有制度的继承、改革与发展，是强基固本的顶层设计，由此，东营中院强化制度有效供给，以标准化理念引领党建，以标准化目标规范党建，以标准化思路谋划党建，以“好制度”为突破口，抓严抓细抓实党建工作，构建“ 压实责任—量化考核—整体提升”的党建工作闭环。

东营中院出台《关于全面落实从严治党主体责任的意见》。 严格落实党建工作责任制，完善党组书记负总责、分管领导“一岗双责”、机关党委推进落实、部门负责人分工负责的党建工作责任体系，压实支部书记责任，强化责任传导，着力构建分级负责、上下联动、整体推进、层层落实的机关党建责任格局。

制定《 机关党建工作考核办法》。细化党建工作目标，实行党建工作项目化、工程化、清单化管理，用量化积分评定支部，真正形成看得见、摸得着、可操作、易考评的“核分—定级—授星”考核评价体系。用积分写实支部行动，用积分衡量支委作用，用积分评定党员表现，让“积分表”变为“助推器”，用“小积分”管好“大队伍”。

印发《 人民法院基层党组织组织力提升工程工作方案》。围绕“服务中心、建设队伍”的核心任务，认真落实新时代党的建设总要求，以提升基层党组织组织力、强化政治功能为目标，突出问题导向，狠抓关键环节，通过强化组织优化、“头雁”培育、提质增效、品牌带动、先锋引领、“智慧党建”六大行动，逐步实现“五大提升”，即党组织设置科学化水平提升、党务干部履职意识能力提升、基层党组织政治功能提升、党建带队建效果提升以及服务审判和改革效果提升。

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