聚焦问题 抓实整改 破解难题 防城港建章立制推进主题教育出实效

本报防城港讯（记者/张冠年通讯员/曾悦）公司的产品获准生产，东兴瑞扬果品科技公司负责人感慨不已：“我们公司的生产终于有了制度保障。”原来，东兴瑞扬果品科技公司是广西首家从事即食鲜切蔬果生产的企业，虽然国内目前已有20余家该类的生产企业，但尚未制定此类产品的生产加工卫生规范和生产许可审查细则，仅有北京、上海等发达地区颁布了辖区审查细则，这直接导致该企业陷入无法获准生产的尴尬境地。

近日，防城港市市场监督管理局结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，联合自治区食品生产企业评审专家组成调研组，深入该公司进行现场办公。在广泛征求调研对象的意见和建议，尤其是对即食鲜切蔬果企业的产品质量关键控制点、产品检验项目和检验方式、厂区规划和布局、追溯和召回措施、自查监管模式等内容征求各方意见后，形成了《广西即食鲜切蔬果生产许可细则（草案）》，既为瑞扬果品公司解决了实际困难，又为自治区市场监督管理局制定相关规章制度提供参考，为规范即食鲜切蔬果生产企业生产经营和管理有重大推动作用。

自第二批主题教育开展以来，防城港市各级各部门围绕主题教育总要求，着眼解决长线问题和短线问题，推进建章立制和立行立改，解决了一批群众最急最忧最盼的紧迫问题。

该市市场监督管理局在主题教育中，牵头开展漠视侵害群众利益问题食品安全专项整治，会同相关部门出台工作方案，建立了联合行动协调机制，成立了6个项目组，合力构建纵向到底、横向到边的整治工作格局，强化部门间协调联动，该市公安局结合实际，推出了组建好一支巡回指导组、发挥好一个机制、开展好一系列警示教育、整治好一批突出问题等举措，实行具体行为量化扣分，定期对民警违反《防城港市公安局内部监督管理细则》的情况进行通报。该局共对14名责任领导或责任民警进行了扣分，并制定印发《防城港市公安局大督察落实工作方案》，每个月不定期对局党委重大决策部署及执法执勤、接处警、内部管理、警容风纪等不定期进行抽查，对存在问题予以实名通报并纳入绩效考核，及时查找、发现队伍中存在的问题并督促整改落实，有效地推进工作措施的落实。

主题教育开展以来，防城港市还针对一些干部干事创业精气神不足、不担当不作为等问题，以及形式主义和官僚主义等需要长期坚持整治的突出问题，制定了《进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》等系列文件，形成用制度管人、管事、管长效的良好局面。同时，制定了单位整改清单和个人整改清单，推动单位领导牵头改、带头改，党员干部积极改、主动改，目前各单位共查摆出问题897个，制定整改措施1660项，已完成问题整改752个。

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